第17章 談判 (第2/2頁)
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對了，鈔票也可能知道……
停頓了一下，科漢繼續說道：“不過，由於你沒有任何可以證明自己能力的東西，所以我們的合同要加上一些限制性條款。”
哪怕鄧方真的能夠治病，那也只是隊醫的事，而現在他要當的是主教練！
主教練有主教練的評價標準。
“沒問題。”鄧方說道：“我對自己有信心。”
“如果揭幕戰輸球，你就要下課。”
“可以。”
“如果前十場球勝率不到50%，你就要下課。”
“沒問題。”
有些人覺得50%勝率並不算啥，可是，要知道，剛剛結束的這個賽季勇士隊在老尼爾森的帶領下也不過才29勝53負，勝率僅僅是35.4%而已。
如果在東部，50%的勝率妥妥能進季後賽。
即使在西部，運氣好的話，這個勝率也能進入季後賽了。
哪怕進不了季後賽，也是在季後賽門口徘徊。
要知道，最近這十幾年，勇士隊是標準的魚腩球隊。
十幾年中，勇士隊只是在06-07賽季的以51.2%的勝率排名第八進入了一次季後賽。
也是這一次，勇士隊實現了nba歷史上第三次黑八奇蹟，同時也是7場4勝制以來首個黑八奇蹟。
要知道，當時帶隊的可是千勝教練老尼爾森！
所以，對一個新人來說，這個要求並不低。
“常規賽過半時球隊排名要在前八。”
“沒問題。”
“不管球隊是否有傷病的意外發生，賽季結束如果沒進季後賽，你要下課。”科漢開始走上了無恥的路。
“這個不用你說，如果沒有排在前三，我就下課。”鄧方很有自信。
恩？
科漢疑惑的看著鄧方。
還有這樣討價還價的？
你到底瞭解不瞭解nba的殘酷？
不過，這樣對科漢沒有任何壞處，他當然不介意。
“之後如果哪個賽季沒進季後賽，你還是要下課。”科漢在寫著無恥的這條路上越走越遠。
“這是肯定的。”
“如果沒有滿足以上條件被解聘，你將……”科漢猶豫了一下。
怎麼看鄧方都像來騙吃騙喝的，所以科漢本想把解聘費設為零！
也就是說提前解聘的話不給一分錢。
可鄧方畢竟是阿普頓介紹的，怎麼說也要給人家點面子不是。
