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挖家裡牆角這種事李南池是第一次幹。

迂迴一下,李南池一條簡訊敲到自家老子秘書的號碼上,“陳叔,借幾個人手使使唄,我的紅星廠現在還是個空架子,需要人手裝點門面。”

幾分鐘後,陳秘書的簡訊回覆過來,“你父親說了,可以,但是要支付公司的人才培養費用。”

“他連自己兒子拍戲的辛苦錢都賺?”

“董事長說商場無父子,你這是公然挖公司牆角的行為,人才是一個公司寶貴的財富,得知不易才能讓你明白積累自己班底的重要性。”

“行啦,我知道了,現在沒錢,等票房分潤下來才行。先要人後付錢,使用不滿意直接退人!”

......

一天後,陳叔的電話打了進來。

“南池,你要的人已經到校門口了,公司的駐京辦空出兩間房間暫時給你用。考慮到年輕人做事業,就挑了五個年紀較輕的人給你。”

“謝啦。”

掛掉電話後,李南池來到校門外,停在門口的滬都牌照商務車下來了五個人,三男兩女,各自拉著拖拉箱。

“你們好,我是李南池。”

“少董好,這是我們的簡歷。”

“上車看吧,先去集團的駐京辦。”

上車後,李南池掃了一眼五個人簡歷扉頁的基本情況。

年齡最大的28歲,最小的23歲,都是滬都高校畢業的高材生。

李南池在翻看簡歷的時候,五個人也是暗中觀察打量著李南池,怎麼也難與票房過億畫上等號。

“陳婷,你最年輕,是財大畢業的實習生?”

“不是實習生,我到集團總公司正式入職已經有一年了,大三下學期開始就一直在總公司的財務部做一名實習生,大四下學期度過的試用期,所以畢業之後直接正式入職,之前負責一些稽核統計集團子公司財務方面的工作。”

“唔。”

李南池翻看到後面的詳細資料,確實如此。

家裡的弘治集團是滬上大型集團公司,旗下有零售商場、房產等不同級別的子公司,每個子公司的財務都會有集團總公司的財務專審複核。這麼年輕就能在裡面佔有一席之地,看來專業素養上是毋庸置疑的。

除了這個年紀最輕的,五人裡面年紀最大28歲的哥們叫唐經,研究高材生,五人組中學歷最高、院校最牛的一個,此前是集團市場戰略調查部的一個研究員。

其他的三個人,也都是來自集團總公司法務部、行政辦公室以及綜合管理部。

李南池問道,“你們怎麼願意離開集團總公司到京城來?家裡人同意?”

雖然五個人是集團員工,但他們都是簽署了三至五年合約的,五個人來之前都處於合同期,若非他們自己願意,集團也不能無理由辭退或調動。

五個人相互看了一眼,年輕最小的陳婷落落大方的說,“總裁辦的陳室長親自請我們上去,分別跟我們談了談。”

李南池恍然,眼前這五個人,雖然優秀,但集團之內同樣是一層一層領導下去。總裁辦的室長對於他們而言,除了在路上可能碰面外,就是在集團坐電梯都不可能坐到同一部。這樣的高層找他們談話,他們自然答應了。

落落大方的陳婷有一句話沒說,集團大老闆就眼前這位年輕人一個兒子,雖然現在不給支援在外面放養,但終歸是要傳班的。現在過來,等往後李南池接任,那自己這些人怎麼說也是從龍之臣吧。

合上五個人簡歷,李南池向商務車內的五個人伸出手,“那就先祝我們今後合作愉快了。”

集團駐京辦在潮陽區的康民大廈第三十二層。

一大半是辦公區,一小半是駐京員工生活區。

駐京辦的主任是集團副總級,知道李南池要來,早早的就騰挪出兩間大大的橢圓形辦公室,站在落地窗前還可以看到車水馬龍,連辦公室的牌標都已經換成了“紅星影視”字樣。

副總很熱情,集團大少爺來京城上學,這還是第一次來駐京辦。

駐京辦的大小員工都來李南池面前混個臉熟,一來是集團少董事長第一次駕臨,二來都想看看拍部電影票房就過億的少董事長是不是三頭六臂。

喧喧囂囂一番後,李南池帶著滬都來的五個人來到橢圓辦公室裡。

看著五個人,李南池說道,“咱們紅星影視製片廠現在算是有員工了,雖然現在處於起步階段,但第一件事就是收賬,《地雷戰》的

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