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大的問題，但我們聊得很愉快，他有很多想法和對問題的看法，都很觸動我。”
白老師繼續發表著對此次採訪後的感嘆，“這次說是訪談，其實我們的後半段更像是聊天，類似像‘是拍攝影片難還是管理公司難’的話題......”
這些花絮都相對較短，每個片段也就兩三分鐘的時間。
在一列花絮裡，軟體智慧排名之下，一個花絮影片排名“蹭蹭”上漲——這是一條未播的採訪片段。
影片中，白老師笑問李南池：“南池你現在還每天去學校，有沒有產生過退學的念頭？網上有很多聲音說，如果不是因為在校，你可以有更多時間在劇組，做出更多的品。這在一週前的烏鎮網際網路大會上，我還碰到蓋亞先生。”
坐在對面的李南池想了想，然後說：
“首先，蓋亞先生的傳奇我也不想去複製。我是李南池，不需要去複製別人的傳奇之路！”
“其次，嗯，我不會有退學的念頭。蓋亞先生可能認為在學校已經無所得了，所以退學去做更有價值的事情，這是典型的西方文化觀念，講求效率、現實、利益，但是我們更講究人情味。
京影在我還是一位聲名不顯的藝考生時給予了入學資格，學校試驗廠在《地雷戰》中也給了很多幫助，讓我積累了完整的電影制經驗。如果說，現在感覺學校給不了什麼東西了就直接退學，顯得寡恩。
學生主動退學對於學校形象而言，亦是一種損害。我不需要用退學去說明自己怎麼不得了，所以不需這麼做。而且，京影的食堂真挺不錯，便宜實惠美味，等畢了業，就沒有這麼好的三餐之處了。”
“最後呢，其實紅星影視的效率在業內一直是很快的。業內一部電影從拿到劇本開始，籌備、找演員、拍攝、後期，直到在熒幕上與大家見面，正常情況下都需要一年半到兩年的時間。而紅星廠的速度，大家都看在眼裡，所以，在效率上面的，紅星廠可以很自信得說是頂尖的。”
這段採訪裡，李南池的回答中涉及到一些文化評判，考慮到某些因素的原因，這一段並未播。
但此刻，因為李南池的一些回覆話語，這段採訪即便是沒有播出，其點選播放量，也出現了指數上揚！
