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外人自然不會明白紅星廠的招募海報上的門道，燕雀安知鴻鵠之志，他們難以想象一個年輕人潛藏的野心究竟有多大。
單解決吃住這一條，在一眾畢業季招聘中，對年輕人的誘惑力就呈現指數級的上升。這意味月薪過萬的薪水，能夠儲存進卡里將有大半，要是不出紅星廠的大門進行高消費，一年儲存下十萬塊將不在是夢想。
因此海報發出後，從六月中旬開始，從動畫組抽調人手組成的人力招聘小組每天都能收到大量的招聘簡歷，以至於到後面，招聘組也不得不透過一些硬性條件進行筆試面試前的簡歷篩選。
“老闆，咱們邀請的兩位程式測試方向教授過來了。”
“好，我這就過去。”
李南池從一號倉庫出來，直奔三層爬牆虎小樓。
在小樓門口，看到兩位教授，李南池大步走向前，伸手說道，“寧教授、華教授，歡迎兩位。”
“李總。”
“咳！兩位老師直呼其名就好，叫我南池就行。”
眼前的這兩位教授，是自己透過人脈、又重金從那所京城牛校聘請過來的，都是程式測試方向的大牌教授，用來擔任此次人才招聘的面試官。
這次招聘計劃，其實已經不是在簡單招聘動畫制員工，而是在向遊戲制團隊的方向去拓展轉型。這轉型，在李南池心中也是醞釀許久的，是他心中對紅星廠未來發展“兩條路線”的正式貫徹實施。
這“兩條路線”，就是一手做軍事影視、一手做軍事遊戲，兩隻手雙管齊下。
在當初成立動畫組制三毛專案時，就有透過動畫來積累公司美工美術方向的人才，為接下來的遊戲畫面製做人才儲備。現在，公司賬戶上積累著大筆可使用的資金，已經足夠支撐起一個遊戲專案的研發，而且很是綽綽有餘。所以，李南池準備趁著一年一度的六月畢業季，擴充一波人手，正式將軍事遊戲納入到公司的發展方向中。
而預想中的第一個遊戲專案，就是一款經典射擊遊戲：《合金彈頭》。
李南池帶著邀請而來的兩位教授來到辦公室。
茶氣蒸騰之間，自然聊起了這次人才招聘。
“南池，紅星廠的這次招聘很雜嘛，要用到這麼多程式測試運營方向的人才？即便是動漫制，用不到這些專業方向吧。”
“這肯定是瞞不了行家的，確實，這事關紅星廠接下來的一個發展，所以需要提前進行人才積累”，李南池邊給兩位教授添茶邊說道，“給兩位老師透一個底，這些程式測試運營人才將會參與紅星廠的遊戲專案，這將是紅星廠未來發展的一個業務方向之一。”
“遊戲？”
兩位教授都有些訝然。
“軍事槍戰射擊遊戲，目前遊戲市場上這類題材存在很大的市場空缺，紅星廠想要去嘗試一下。恰好在軍事領域，也是紅星廠尤其擅長的方向。”
李南池話說得很謙虛，但寧、華兩位教授透過他的表情，看到的全是盡在把握的自信。
可乍然一聽紅星廠要去做遊戲，兩人都有些錯愕，印象中這家年輕又屢屢在影視圈做出傲人成績的公司，就是拍電影做動畫的，這怎麼就要去涉及完全陌生的領域了呢？
不知道這話放出去，會讓多少圈內外人感覺到驚訝、甚至是荒唐。你一個影視制公司，去做什麼遊戲？雖然射擊遊戲，跟紅星廠一向拍攝軍事抗戰類影視品，在文化領域內都可以劃歸到軍事一欄，可實操起來，這可是兩個完全不同的概念。
這一步棋走出去，是對是錯，符合紅星廠的現今發展之路嗎？
不過，這些也輪不到自己去擔心，也輪不到自己去置評，自己就是拿人錢財，按照要求篩選出合適的人出來。
所以兩位教授，在初始錯愕了一下之後，就調整好表情，開始按照紅星廠的用人要求，設定考題。
主招聘官到位之後，紅星廠就正式通知簡歷篩選透過的人前來筆試。
第一輪，筆試，試卷是由兩位老師根據程式設計資料運營崗的特點，特意而出的試卷。為了迎接這場筆試，紅星廠的員工將三號倉庫清理出來，並借來了五百多張學校桌椅，進行了現場筆試。
三天後，面試正式開始。
就在動畫組進行擴充、人才招聘進行得如火如荼的之際，六月二十號，紅星廠迎來了兩個合方：媽港的蔡氏影視以及香島的華夏星影視。
兩個影視公司過來，簽署《三毛從軍記》這部電影的具體合事項合約書。
