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官路紅人正文第297章最關鍵的第三條上了車，肖軍笑著說，“楊鎮，沒醉吧。你酒量不錯。”
“我還差得遠，沒法和肖科、王主任相比。”楊再新也有一段時間沒注意喝酒，確實有些酒意了。
“喝好就好，到市裡還有一點時間，楊鎮眯一眯眼，到那邊酒就散了。”
車出縣裡，上高速，楊再新也明白。到市裡後或許會見到市裡領導，或許會遇上一起去省黨校學習的另兩位學員。
這兩人應該在半年前就確定了的，自然也是柳河市這邊比較出色的人物。去省黨校學習，一是提高自己的理論水平，二是提升自己的眼界、思想覺悟，三是能夠結識更多的朋友，拓展人脈。
今天在工作中，工作上與外界有關聯，自然就可到哪裡聯絡同屆學員，處理一些工作上的困難，相互幫襯，共同進步。
對絕大多數學員說來，第三條才是最關鍵的。在體系裡，什麼才能讓自己走得更遠？那就是人脈。
從年輕時候開始積累，期間，如果能夠認識高層的人物，然後被對方認可，覺得你是可造之才，便有機會逐步進步。
反之，你一味地埋頭工作，不知積累人脈，不知看向四周和高處，不知主動去展示自己。那麼，完全可推想出你工作的軌跡，在某一單位中，一直都是一個默默無名的實幹者。
社會本身就是一個競爭的體系，就是一個強存弱汰的過程，這也是社會進步的動力。按照外國那套理論：適者生存。你不能適應這樣的環境與競爭，自然無法往上走。
當然，最後究竟哪個走多遠、多高，那關聯的因素確實太複雜。從某種意義上說，一定高度的人，確實是生出來的，而不是努力蛻變的。
這些道理楊再新早就明白，這是一箇中外都適合的普世之道理。主要看你能夠領悟多少，經歷了李家對懷仁鎮礦資源的爭奪之戰，楊再新已經明白其中關竅。
靜心下來讓自己睡一下，到市裡才能完全清醒。不能夠帶著酒意去見其他人，免得給人一副愛酒的印象。
肖軍自己也靠著車入睡，楊再新很快就沉寂下去。
車下高速，感覺到有些不同，楊再新和肖軍都醒了。肖軍說，“怎麼樣？”
“沒問題，謝謝肖科關照。”楊再新說，“肖科，我在市裡可是一個人都不認識啊。”
“楊鎮，金科長你不認識？”肖軍笑著說。
“金科長自然認識，但我真不熟悉他的情況。”當初，楊再新在乎這些時，就是金科長給他打電話，然後到柳河市來也是見到金科長的。但後來楊再新去了懷仁鎮，也沒去問金科長的情況。
“金科長名叫金正冼，市裡組織部人事科科長，正科級別。也是一位年輕有為的領導，這次去省城，應該是金科長帶隊送你們幾位去。”
“見到金科長，一定會好好感謝他。”楊再新說。
柳河市的發展相對於江上省其他市級城市，建設上有些滯後，主要的因素是離省城遠，地理位置上偏離交通大動脈。
這邊大多為山區、丘陵地貌，物產上，也比較單調，經濟作物和礦產都少。多方面的因素，使得柳河市地區的發展，就成為目前這樣子。
街道已經很難擴寬，要完全重建一座新城，工程量有太大。周邊選不出一塊適合的區域來進行規劃，使得柳河市的發展，只能向外進行擴充套件建設。
進市區，外圍還存在六車道、四車道的街道，等近市中心區域，完全是兩車道的街道，給人的印象是逼窄。
如今，市正府、市委等主要的機關都從城核心區域搬遷到外圍，老城區域主要是民眾生活區。這裡有柳河經過，使得觀江房的房價一路飆升，酒店、賓館、餐飲、娛樂和大商業城，也都集中在老城區。
雖說這裡寸土寸金，但人流量最大，居住地人口也最密集。
老城區街道逼窄，交通上管理者們做了車流導流，實行單向行走的規定，對於本地人而言，問題不大，可對外來人員，開車進來總會繞好多次，最後不得不請一位當地人做嚮導。
楊再新他們的車不擔心走錯路，今晚住宿點也不在老城區，而是在外環。這裡的酒店條件好，價位也適中，主要是與市委近，便於市組織部做工作安排。
車進酒店，已經是夜裡九點多，對於夜生活而言還沒到開始的時間點。對於楊再新等人說來，精神也正飽滿。
前臺得知他們是從長坪縣來的，當即給了三個房間的門卡。上樓，肖軍便於市裡這
