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官路紅人正文第371章文筆精道到市組織部，找一間辦公室。
金科長叫來了組織部辦公室的文秘員，楊再新從自己的郵箱裡，調出一份材料，傳給文秘。
文秘拿到材料，便去另外辦公室整合楊再新的先進材料。金科長陪著楊再新，兩人談省黨校的學習情況。
金科長和楊再新往來不少，最初楊再新從橫折縣過來，就是金科長接待。
之後，隨著楊再新在懷仁鎮工作，到李善淮調研，再到推選楊再新到省黨校插隊學習，如今撰寫關於楊再新個人先進事蹟，一系列的工作中，也讓金科長對楊再新有最全面的瞭解。
“楊鎮長，我在目前這個崗位上，不說全市的幹部都認識，但年輕的幹部基本上在我們視野中。
每一年對幹部的考評，都會對年輕幹部有一個大致的評價，以便於在培養幹部時，不出太大偏差。
即使這樣的評估不算精準，可對這些人的情況，基本熟悉。七八年來，柳河市沒有一個人，可同你並肩。
特別是你到雙溝村駐村，一進村裡，沒有為自己工作環境的突然改變而影響工作情緒，這才是最最難得的。很多人工作到中年，一旦遇上挫折，就完全心灰意冷，不思反省，更沒有要拼搏一番，在新的崗位上重新站起。”
“金科長，當時我的心情也是很複雜的，也受到較大影響。只不過，以前童俊書記教導過，一個人在最危難的時候，更要穩住自己，不能迷失。要想想自己需要的是什麼、該做的事什麼。
我當初所欠缺的就是基層工作經歷，駐村就是必要的鍛鍊，也可補足自己村裡工作經歷的空白，吸取這方面的工作經驗；
再者，我覺得自己還年輕，二十八九歲的副科級，比起三十幾歲的副科級，我就有更多的時間可熬。是不是？哪怕十年之後，我有機會改變工作環境，都比一些人有年齡優勢。”
金科長笑起來，說，“你這樣想，確實很有道理。但最關鍵的還是你的心沒有變，精神沒有垮，是不是？”
“當初也不多想，要吃飯就得上班，在哪裡上班本質上是沒有太多差別的。那時候窮，欠債，到村裡不需要花費吃飯之外的錢，不是正好節省，還債嘛。”
楊再新的經濟狀況一直都不好，哪怕到現在都是如此。一個月的工資，開銷也不小，好在房子賣掉後，債務解決。
每個月的工資計劃著花用，勉強可接得上，家裡那邊就沒法按月交一些給父母。
當然，等新畦食品真正做起來後，自己的財務問題就迎刃而解。這樣的事情，也不好同金科長討論。
提起橫折縣的事情，不由地想起那邊的好幾個人：張梅蕊、明華、王成和、劉敬、向敬、龍秀國、丁慧雲和向軍等人，恩恩怨怨的，在橫折縣時還真不少。
不過，如今回頭看，那些事情都覺得幼稚而可笑。想來，如今王成和、明華等人也不會再為難自己，對於橫折縣組織部那邊要為自己寫個人先進材料，然後給領導們彙報，他們會有什麼心情？
不過，這也沒什麼。說到底，還是因為自己對章童俊書記有信心，他的改變，才讓自己離開橫折縣、離開雙溝村。
到懷仁鎮來，才會真正走進琪琪的心中。
想到唐慧琪，楊再新不由地回想起在雙溝村時，陪著她，兩人爬巖壁的危險，登頂之後，看那險峻的景色，獨處彼此說到曾經的過往。
也是因為這樣的獨處，她才瞭解自己進而接受自己吧。那一次，楊再新記得談到自己的婚姻，談到自己的貧窮，也談到自己在雙溝村有什麼想法。
一邊喝茶，一邊和金科長聊自己的工作和一些心態，時間也就這樣過去。等文秘帶著初稿過來，先請示了金科長，然後給楊再新自己審閱。
楊再新先看了大標題，材料對這一年來楊再新的工作進行分階段，大致分為四部分：一是在章童俊身邊做秘書；二是駐村雙溝村，引進省農院的刺梨種植專案；三是懷仁鎮和礦資源的守護；四是省黨校學習，努力引進完全中學專案的建設；
材料的條理性非常清晰，按時間和工作歷程來寫，也讓人容易有深刻的印象。
大標題之下的小標題，則充分展現了楊再新在工作中，精神追求和實際的工作開展情況。對深挖這一塊，做得非常到位。每一個論述都是在實際的工作前提下鋪開的，然後總結出一個優秀青年幹部的思想與精神。
看一遍，楊再新回想一下。材料中沒有一件事是虛假的，不過，透過這樣組合
