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官路紅人正文第374章年關更有煩惱事得知楊再新從省裡回來，懷仁鎮那邊的人也過來好幾個。等這邊的會開完，楊再新被龍利群等人接走。
到那邊看，就差張繼光在鎮上鎮守了，這邊十來個人，都是懷仁鎮的核心成員。見楊再新到來，齊聲歡呼，同楊再新招呼。
楊再新也沒料到他們會如此，笑著說，“今天都沒事啊。”
“鎮長，你到省裡學習，大家都想你啦。知道你回縣裡，沒辦法跑鎮上，那麼我們過來也一樣，你放心，工作的事情懷仁鎮如今很順手。”龍利群說。
對懷仁鎮的情況，楊再新每天都得到工作彙報，自然明白那邊的工作推進很快。
刺梨種植這一塊，苗木已經送過來，十幾天時間，鎮裡組織突擊隊，像浪濤一樣，將一個個村組趟過。
然後，那些已經栽植完成的農戶，都加入到這個隊伍來，使得到後來的群體龐大，人群不得不分出幾隊，分別到不同的農戶家去栽植。
可說是做到，村村戶戶的人，只要有勞力，都參與這個刺梨種植。熱情高漲的情緒中，這樣的勞作效率非常高，人的能動性激發起來後，其能力當真是難以估測。
而在養殖業這一塊，各家各戶對雞苗的護養很到位，對縣裡、鄉鎮和村裡技術員的要求，都是中規中矩地執行。
村裡舉辦的技術培訓班，很多沒有文化的人，便用鄰居之間，每天串門先聊養殖的事情，相互提醒，相互監督。這種力量發動起來，對於養殖工作的推進，可免去很多意外事件出現。
這種全員行動的局面，也不知鄉鎮幹部人如何做到的。但懷仁鎮如今看到的，是人們的熱情和主動性，隨之反饋出來的高效率，足讓任何人都驚呆。
這樣的局面，在二十幾天前顯示出來的。也是刺梨苗木栽植過程中，以鄉鎮幹部為主體核心，帶起來的互助，讓全鄉鎮的人都加入這個團隊。
如今，鄉鎮的工作反而不像之前那樣難做，只要是鄉鎮幹部提到的事情，下面村裡也會在最快的時間內落實，農戶也肯積極地配合。
“辛苦大家了，你們的工作表現，我在工作群已經看到。好樣的。”楊再新稍帶誇張地說。
“要說辛苦，還是鎮長最辛苦。”龍利群說，“每天聽課，認真學習之外，鎮長你給縣裡搞到這麼多的資金，修建完全中學，是為長坪縣長長久久地造福啊。
這個事情，懷仁鎮的人都知道了，所有的人都感謝鎮長你所作的努力。鎮長，我們如今在鎮裡工作順手，也是因為你做出這樣的大貢獻。”
“好了，先不說這些。”
到這裡來是聚一聚，也是對近期工作進行總結。還有就是，一年的工作快到年底，要進行工作總結，也要對這一年來幹部工作進行表彰。
這方面，楊再新到懷仁鎮的時間雖短，但話語權確實最大的。
如今，懷仁鎮已經是他為核心的團隊，楊再新如何定論這個事情，龍利群等人來，也是想討論一下。
對於幹部獎勵這一塊，除了升職之外，評優也是重要的一環。如何評優，框架要定好。
按照楊再新所說，今年的評優、晉升推薦的制度一時間也不能臨時拿出來就執行。但來年，肯定是制度先出臺，然後在工作中記錄各人工作業績，直接比業績，誰優誰上。
今年的晉升情況，之前已經得到縣裡支援，正科級和副科級都推選了名單。這份名單目前還留在縣組織部裡，可胡國成部長已經說過，五個人都會特批下來。
如此，懷仁鎮這一年即使縣裡還會派人到鄉鎮，做年終組織人事的來考評，也不可能再擠佔其他鄉鎮的幹部晉升指標。
鄉鎮的人都懂這個規則，不會強求什麼。不過，鄉鎮自身內部的評優，要體現出公平公正，這是楊再新之前就反覆提到的。
今年，鄉鎮的福利會比往年都少，那是因為已經沒有礦資源這一塊的收益。而產業發展工作上，幾乎沒有任何返利。
邊吃邊聊，這些事情先前就有議定，這時候，不過是明確一下。最關鍵的還是與楊再新在一起，心中就有主見、安定，情感上也使得大家要同楊再新在一起相處。
鬧到半夜，喝不少啤酒。龍利群等人知道楊再新回來是有工作的，不鬧太久。
一些人連夜回懷仁鎮，另一些人則留下來，準備參加明天的長善完全中學奠基儀式。準備了恭賀的花籃、條幅等，也是對楊再新的支援。
早上按時醒來，昨晚雖說喝了不少
