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官路紅人正文第189章這碗湯不敢喝孟珍對工作的判斷非常準確，確實是有足夠的經驗，能力很好。幾個人也不顧疲勞，坐下來對之前在縣正府裡的討論進行復盤，覺得新畦食品這邊需要做什麼，立即記錄下來。
楊再新這時候不多說，主要是聽孟珍、梁術等人在討論，也從中感受到這些職業經理對工作的另一套方式。
與行政口有很多不同的，是思維方式上的差異。做公司更追求利潤的提高，對彼此的契約、讓利、合作等更加重視。
行政上的人則從人的管理角度出發，工作效果也在情商範圍內，對關係的理解也有著完全不同的。參照孟珍等人所說，楊再新在反思自己在懷仁鎮的工作，有哪些值得吸取的經驗，改進一些做法，使得自己的工作更順利。
知道吃晚飯上，孟珍和梁術還在討論，這時候的討論已經超出刺梨種植工作，在新畦食品未來的規劃上，想到什麼就說一說。楊再新自然也感受到這兩人在工作上的能力、經驗。
吃了飯，楊再新準備安排新畦食品的人去洗腳，這也是田仁權交給他的工作任務。陪好新畦食品的人，使得刺梨種植專案的引進談判更順利，飯後洗腳是常規的安排。
準備出門，卻有人找上來。是侯麗萍到了，進門對楊再新說，“主任，大老闆讓我過來接替你，今晚有會。”
縣裡要開會，討論與新畦食品的合作事宜，要楊再新參與這樣的會，也是因為他在刺梨種植工作上走在最前面。
與孟珍、梁術和米米等說明一句，接下來的安排有侯麗萍來招待，比起楊再新自己肯定會更好。
趕到縣委，先見了主任王彧，這也是必須的。沒必要直接去見章童俊這個大老闆，從王彧這先了解一下情況，自己便有準備。如果，什麼事都直接找大老闆，固然體現了自己與大老闆之間關係融洽，可在縣裡做事卻未必就好。
王彧見楊再新到了，笑著說，“楊鎮長，好羨慕你這麼年輕，什麼事都能夠先走一步。”
“主任，我的工作還不是在主任您的領導之下？再拔高一點，我們的所有工作，都是在縣委縣正府正確領導之下，做出來的。我可不敢有任何驕傲、不敢有任何自得，主任，這碗湯可不敢喝。”
楊再新笑嘻嘻地與王彧說，王彧可說是楊再新的直接領導，在章童俊身邊彼此又是配合工作的戰友關係。隨著時間的推移，兩人的關係越來越融洽，楊再新說話聽著也讓人開心。
“主任，今晚的會有什麼訊息嗎。”
“你不都知道嗎。”
“我知道什麼啊，這一天都在侍候著客人，連微信都沒時間看。”
“得了吧。”王彧笑著說，“不要訴苦了。今晚開會有三四十人，縣裡科幹都參加了。對了，河岔鄉的田茂平和陳曉也來了，懷仁鎮就你一個哦。”
楊再新苦笑一下，王彧這句話隱含的意思他聽出來了，張文輝之前反對刺梨種植專案的推進，縣裡是知情的。
楊再新對這不在意，縣裡對張文輝的態度固然對他接下來的工作更有利，可張文輝在懷仁鎮的影響力已經差不多定論，不可能攔阻自己。
不過，這樣的事在王彧這裡也不能說開，彼此意會就好。
“準備好發言了吧。”
“之前沒接到通知啊。”楊再新也知道，這樣的會他和田茂平都可能要發言，介紹經驗，作為縣裡的典型。
“要什麼提前通知？你的水準、口才，臨場發揮遠比他們都要強。”王彧透過近來的幾件事，對楊再新這個年輕人也是另眼相看。
人年輕，魄力足，膽氣壯，個人的眼界、思維、視野都有很獨到的優秀，難怪老闆會從橫折縣調過來用，還放在懷仁鎮這個關鍵的位子上。
跟在王彧身後，會場那邊有其他人準備，不需要王彧親自去做。進會場，簽了參會名冊，楊再新見會場很多人都不認識。但他同王彧一起進會場的，燈光下，但凡注意這邊的人，也都看他。
懷仁鎮新任鎮長的事，在長坪縣傳開了，他與張文輝直接的對立而勝出是傳聞之一，發展產業異常堅決也是傳聞的內容之一。
懷仁鎮有礦藏，誰在這樣的資源優勢的位子上，會如此主動去引進種植專案？引進專案雖好聽，但其中的辛苦，這些人都明白的。到如今，刺梨種植專案得到縣裡認可，接下來推進過程都會有較多困難，何況懷仁鎮之前面對的困難。
找到位子坐下，王彧這時候是不得閒，對到來的縣裡主要領導都要安排好，
