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官路紅人正文第191章兩句話先不論刺梨種植農戶會有多少收益，單憑楊再新所說的，刺梨開花時節，長坪縣會成為網紅打卡地；刺梨成熟時，漫山遍野的果子垂掛，也會成為遊人目標。
這會將長坪縣的旅遊品質提升幾個等次，其中蘊含的價值有多少，雖不能完全估算，在座的領導們聽了，也是振奮不已。
如此，也使得領導們對刺梨種植專案的推進，更加熱心。大家看向楊再新的眼神，明顯有了變化。這傢伙思維果然不同，能夠找到更有利的因素，讓大家贊同。
章童俊之前聽楊再新提過這些事情，這時候，再聽楊再新說起，也是感概。有這樣一位在下層做事，真讓他輕鬆很多，自然對楊再新很滿意。
隨後河岔鄉的田茂平書記發言，只要介紹河岔鄉在推進刺梨種植是，具體怎麼操作。田茂平對此是有準備的，發言中，調理分明，讓人意識到按照河岔鄉的做法，確實能夠更有效更低推進專案的落實。
如今，河岔鄉對刺梨種植的推動程序，已經到開荒這一環節。雖說還沒同新畦食品簽約，但各村農戶開荒的面積數已經定下來。當然，他們的開荒還處在修機耕道、將荒地的植被砍開的階段。
有雙溝村的坡地做參考，河岔鄉推進的工作，也是有可模仿的標準。
縣裡對河岔鄉、懷仁鎮兩鄉鎮的做法，自然是大加讚賞，在會上表揚。在隨後的成立刺梨種植專項工作小組時，楊再新和田茂平都進入這個小組裡，作為全縣工作小組成員，那麼對他們前途的影響力自然是不小。
這個專項工作小組的組長是章童俊、石東富，副組長一大串，以田仁權排第一，田茂坪、龍將、王彧、田洪君等相繼排名，楊再新的排名也比較靠前，而在常務工作組裡，楊再新被選在其中，田茂平就不再掛名。
如此一來，在刺梨種植專案工作中，楊再新主要的工作，將會在縣裡的工作小組裡，而懷仁鎮那邊的工作，反而是以遙控為主。
楊再新之前在縣委辦掛有職務，副主任，但具體工作都交給侯麗萍在管理，偶爾在電話裡聽侯麗萍談辦公室的工作而已。但這一次，縣裡對他的工作，幾乎是進行了調整，將他的工作任務放在全縣推進刺梨種植工作上。
楊再新對此雖沒有思想準備，但也無所謂。只要在縣城找一處住房，在哪裡辦公、做事，都是做事。與全縣鄉鎮的人打交道，對他在長坪縣的影響力、鍛鍊自身能力，都是絕好的機會。
當然，這種專項工作小組是有時段的，等全縣刺梨種植推進工作基本結束，這個小組就會解散，成員也會各回原單位。會不會對成員進行工作調整，那也要等到期才知道。
楊再新到懷仁鎮不足兩個月，正處在與其他領導、幹部工作融洽的時段，確實有些捨不得離開。好在懷仁鎮的工作，還是自己職權，遙控指揮也是一種能力。
鄉鎮主要領導對鄉鎮的工作進行遙控管理，有些人是這樣乾的，之前在乎這些聽說有，到長坪縣後也聽說有。
鄉鎮書記、鎮長平時很少在鄉鎮所在地露面，人基本上是在縣城、家裡，對工作進行監管都是電話、微信工作群來處理。
他們在縣城混，對外人說是在跑專案、處理與上級的關係、處理與實權部門之間的關係，所做的事也確實如此，吃吃喝喝，按摩洗腳，酒樓茶室，一年十二個月，至少有十個月的時間不在鄉鎮。
楊再新雖不願意離開懷仁鎮而遙控指揮工作，可縣裡安排，他也得學著做。
具體的部署還沒下來，但楊再新的手機已經收到龍成海等人的恭喜資訊，也藉機表達了自己的立場，鎮正府的工作，請楊再新放心，一定會牢牢地看住。
龍利群、田林俊等人也有資訊到來，表達一定服從工作安排，請領導放心，懷仁鎮這個後院絕對不會出問題。
翻閱這些資訊，楊再新也是感概，張文輝如今回懷仁鎮去，如果他得知其他人的想法，會有什麼感想？
自己雖不在懷仁鎮，但要說張文輝就把持懷仁鎮，那是完全不可能的。
第三天，刺梨種植專項工作小組常務工作成員，在縣正府集中。田仁權主導這個會議，章童俊沒過來露面，但石東富卻到了。到會的人有十幾個，田茂平也在其中。
圍坐橢圓形會議桌，田仁權在開會前見楊再新和田茂平坐一起，笑著說，“楊主任，到這邊坐。”卻是要楊再新到他身邊去坐，這也表明楊再新在這個小組中的地位。
楊再新明白，稍猶豫，在田仁權的注
