第2章 轉型成功，生產兒童智慧手錶！ (第2/3頁)
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“咱們玩具廠怎麼變的這麼新了？還有這群員工，你是從哪招來的？”陳新意實在有些匪夷所思，這才過去了一個星期啊。
“你重新裝修了？還招了這麼多人？你是怎麼多到的？”王許海追問。
陳淵不慌不忙，示意前臺倒水：“我也是頭一個星期發現，我爸死前給我留下了一筆私房錢。我用這些錢重新給廠子改頭換面，招了一些新員工。”
“你們知道的，只要有錢，沒什麼是不能在這麼短的時間裡完成的。”
這個解釋有很多漏洞，但卻又是目前看來最和情理解釋的。
“二位，請喝水。”美女前臺將兩杯水送上，一顰一笑都是那麼的溫柔。
王許海和陳新意都有些看迷糊，這麼專業漂亮的秘書，他倆只在北上廣那種國際大都市見過。
而且大發玩具廠以前哪有什麼前臺啊，看門的保安都是隔壁鄰居家老大爺。
儀式感，真的很重要。
“小淵，我發現你真是太不懂事了。光是裝修和置辦這些人我猜沒個三百萬下不來吧。小姑娘你工資多少？哎呀，不管多少，反正一看就很貴，咱們一個玩具廠要什麼前臺？”
陳新意有些不悅，他的意思就是把這錢用來還貸款都好過充門面裝大尾巴狼。
王許海也微微頷首，批評道：“不是舅舅說你，門面弄的再好，沒有可以盈利的核心業務，那也只是曇花一現。”
“這點，大舅你完全可以放心。”陳淵狡黠一笑，很快就讓秘書召集了玩具廠所有的員工。
【董事長下發通知，請各部門所有核心管理層前往a區會議室召開工作大會。】
樓道里、辦公室裡很快響起喇叭聲。
正在工作的管理人員抬頭看去，紛紛放下了手上的工作，朝著會議室所在位置有序且緊急的趕去。
王許海和陳新意只看到一條長龍隊伍，像是軍隊那麼有秩序般湧入會議室當中。
而他們兩人早就在陳淵的帶領下提前恭候多時。
而在會議室裡，聚集的管理層包括了從工程研發到生產。以及品控管理至後勤的行政等多個負責部門。
王許海從每個人臉色都看到了神色肅穆之意。
絕對不是以前玩具廠那種半吊子管理層一樣。
他和陳新意此時心裡只有一個疑惑。
那就是招聘這些人的費用一定很高！
面對這些高階npc，陳淵也是很快適應了自己董事長的身份：“各位，今天召集你們到這裡不為別的，就是想說一下以後咱們公司的主營方向！”
看著這個明明才二十一歲，卻很快代入角色的大外甥，王許海內心說不出的驕傲，但也有些擔憂。
“重新經營玩具廠的話，一定需要一個好的方案。你舅我雖然沒什麼頭緒，但在這行摸爬滾打了十幾年，我建議是往網紅產品上發展。”
就連陳新意也差不多是這樣想的。
可是他們卻完全忽略了陳淵的決心，他們還覺得陳淵大張旗鼓是想搗鼓幾個破玩具呢。
“我們大發玩具廠的核心業務，要朝著半導體方向發展。未來首批產品，要以晶片為核心！”
“從今天開始，我們只有一個月的時間。是去是留，就看我們最後的衝刺了。”
陳新意傻了。
王許海也傻了。
弄了半天，小淵這孩子真的非要死磕半導體嗎？
“我好歹也是積體電路出身，公司裡也有不少相關人才。加上大舅和二叔你們的經商頭腦。玩具廠一定可以化險為夷的。”陳淵眼神說不出的堅定。
兩人也在此刻動容了，互相看著對方。
如果是這孩子的話……或許還真的可以創造奇蹟？
不管如何，現在他們確實已經沒有退路了。
只能放手一搏！
但是，真的想要正式開始製造半導體也不是想的那麼容易。
雖然自動化流水線已經建好，但目前都還在處於除錯階段。
而且晶片從設計到生產，再到封裝，要經歷上千道程式。
說是自動化生產，可任何一處細節都要陳淵層層把關。
而且以現在的lv1級生產線，根本還無法做到獨立製造晶圓的能力。
另外因為人才的缺少，也尚未擁有完善的晶片設計能力。
目前的lv1級生產線，只能做到自動化光刻。
好在成品矽晶圓陳淵
