第47章 為組織添磚加瓦是吾輩應盡的職責！ (第2/2頁)
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發資訊？？
哦對，想起來了。
當時琴酒為了給朗姆穿小鞋，受了重傷，這件事是boss的決定，然後他發的資訊。
……這麼看來，宮野明美還真的……天真？
她真的不知道這是那位先生親自發出來的命令嗎？
還是她覺得，既然那位先生這樣說了，那就會做到？
笑話，攻肆都見過那位先生反覆橫跳多少次了。
再者說來，如果烏丸財團的掌權人真的這麼“和善”的話，從最開始就不可能成為掌權人。
更何況組織的事情向來是秘密，攻肆自己都沒抱過順利退出組織的希望。
……雖然原因其實是他覺得組織還挺好的。
一方面可以“光明正大”的殺人放火無惡不作，出了事，只要不是犯到紅方眼裡的事，組織都能解決。
吃了虧，隨隨便便就能帶人找回場子。
代價僅僅是給組織工作而已。
另一方面，組織的員工福利還是不錯的，——看他就知道了，沒有哪個公司樂意讓員工自己開個集團的，只有酒廠會這麼幹。
代價僅僅是受組織監管而已。
最後，只要出任務，基本什麼都可以讓組織報銷，光明正大“轉移公司財產”都沒人說什麼。
上哪去找這麼“人性化”的公司？
代價僅僅是不被組織信任而已。
在外工作，跳個槽都可能被老闆以“我對他這麼好，居然這麼忘恩負義”的理由領盒飯。
在組織工作，只要不背叛組織、不洩露情報，組織甚至不管你在幹什麼。
哪怕兼職了無數份工作，組織都不會隨隨便便蝦仁，上哪還能找到這種好事？
這是什麼慈善組織啊！（捧心）
攻肆想了想給人洗腦的話術，堅定的點了點頭。
沒錯，就是這樣。
組織簡直是個良心企業，除了需要把腦袋別在褲腰帶上幹活、員工通常不幹人事、做事十分囂張且並不合規等等外，基本沒有黑點。
啊！
為組織添磚加瓦是吾輩應盡的職責！
才怪~
