敬畏之心：測試風雲錄

第107章 新員工賦能培訓（1） (第1/2頁)

蔣衛國在加入rche製藥集團的那一刻起，蔣衛國便開始了他職業生涯的新篇章。

他滿懷期待地參加了為期一個月的新員工培訓，這不僅是對他的知識和技能的全面檢閱，更是他融入這個大家庭的。

入職的第一天，蔣衛國便深刻感受到了公司嚴謹的工作態度。他首先辦理了it測試與質量運營部的相關手續，確保自己能夠順利地融入到這個部門的工作中。

在完成了一系列的入職流程後，他獲得了進入公司關鍵區域的門禁許可權，這不僅是對他信任的體現，也是對他即將承擔職責的認可。

在人力資源部門的引導下，蔣衛國開始了他的第一天工作。首先，他接受了公司文化與安全培訓，瞭解了公司的核心價值觀和安全操作規程。

培訓結束後，他被帶到了it測試與質量運營部門的辦公區。在這裡，他遇到了未來的同事們，他們熱情地歡迎了他，並向他介紹了部門的組織結構和正在進行的專案。

隨後，蔣衛國在一位經驗豐富的同事的陪同下，辦理了必要的入職手續，這不僅僅是一系列簡單的行政流程，而是一次深入公司文化和工作環境的體驗。

首先，他們來到了人力資源部門，蔣衛國仔細閱讀了公司的保密協議，這份協議詳細規定了員工在工作中必須遵守的保密義務，包括但不限於公司機密資訊、客戶資料以及任何可能影響公司利益的資訊。

在充分理解了協議內容後，他鄭重地在協議上籤下了自己的名字，這標誌著他正式成為了公司的一員，同時也承擔起了保護公司機密的責任。

接著，他領取了工作證和門禁卡，這兩樣東西不僅是他身份的象徵，更是他進入公司各個區域的鑰匙。

工作證上印有他的照片和姓名，門禁卡則賦予了他進出不同安全級別的區域的許可權。

他小心翼翼地將這兩樣東西掛在了胸前，感覺到了一種前所未有的歸屬感。

在完成了身份認證的手續後，蔣衛國接受了it部門的初步測試。測試內容包括對公司內部網路的訪問、電子郵件系統的使用、辦公軟體的操作以及一些特定業務軟體的熟悉程度。

it部門的工作人員耐心地指導他如何設定郵箱，如何高效地使用辦公軟體來處理日常文件，以及如何透過內部系統與其他部門進行溝通協作。

蔣衛國認真地按照指示操作，他發現自己的計算機技能得到了進一步的提升，對公司的技術平臺也有了更深入的瞭解。

在完成這些步驟後，蔣衛國感到自己已經做好了充分的準備，可以開始他的工作。

他心中充滿了期待和興奮，因為他知道，這不僅僅是一份工作，更是一個全新的開始，一個讓他能夠展示自己能力、實現個人價值的舞臺。

他深吸了一口氣，邁著堅定的步伐，走向了自己的工作崗位，準備迎接即將到來的挑戰和機遇。

在獲得門禁許可權後，蔣衛國被帶到了他的工作臺前。他的工作臺佈置得井井有條，一臺高效能的電腦、幾本專業書籍和一些辦公用品整齊地擺放著。

他的直接上司向他詳細介紹了當前部門的主要任務和目標，併為他分配了第一個工作任務。

蔣衛國感到既興奮又緊張，但他知道這是一個學習和成長的好機會。

在接下來的時間裡，蔣衛國逐漸熟悉了公司的各項流程和系統。他參加了部門會議，瞭解了團隊的最新進展和麵臨的挑戰。

他還主動向同事們請教，學習了許多實用的工作技巧。透過這些努力，蔣衛國不僅提高了自己的專業技能，也逐漸融入了這個充滿活力的團隊。

隨著時間的推移，蔣衛國開始獨立承擔更多的責任。他參與了多個專案的測試工作，透過細緻的分析和嚴謹的測試，幫助團隊發現並解決了許多潛在的問題。

他的工作得到了上司和同事們的認可，他也逐漸成為了部門中不可或缺的一員。

入職的第一天，對他來說，不僅是職業生涯的一個新，也是他個人成長的一個重要里程碑。

在接下來的第一週裡，蔣衛國的學習之旅正式開啟。他首先接觸到了國際醫藥法規法律，這些法規不僅複雜而且要求嚴格，是確保藥品安全和質量的基石。

蔣衛國透過長時間的勤奮學習和深入研究，他逐漸掌握了法律檔案和案例分析中的法規核心要點。

例如，他不僅深入研究了美國食品藥品監督管理局（fda）的規章，還細緻地分析了歐洲藥品管理局（e