敬畏之心：測試風雲錄

第105章 競聘失敗 (第2/2頁)

能充分展現出團隊合作和領導團隊前進的能力。

此外，在與評委和其他競聘者的互動中，他發現自己在表達觀點時顯得有些拘謹，缺乏說服力。

蔣衛國意識到，這些不足之處在一定程度上影響了評委對他的整體評價。他開始思考如何在未來的工作中彌補這些短板。

首先，他計劃透過參加公司內部的溝通技巧培訓課程來提高自己的表達能力。

他相信，透過系統的學習和實踐，他能夠更加自信地在眾人面前表達自己的想法，並且能夠更好地傾聽和理解他人的觀點。

其次，蔣衛國決定主動承擔更多的團隊專案，以此來鍛鍊自己的領導能力。他打算從參與專案策劃開始，逐步過渡到帶領小團隊執行專案任務，最終能夠獨立管理整個專案。

在這個過程中，他希望能夠在實際工作中學習如何激勵團隊成員，如何處理團隊內部的衝突，以及如何有效地分配資源和任務。

此外，蔣衛國還計劃透過閱讀相關書籍和資料來增強自己的領導理論知識。

他相信，理論與實踐相結合，能夠幫助他更快地成長為一名全面的領導者。

他特別關注那些關於團隊建設和領導力發展的經典著作，希望透過學習這些書籍中的案例和策略，能夠為自己的領導風格注入新的元素。

最後，蔣衛國也意識到，要想在未來的工作中取得成功，持續的自我反思和學習是必不可少的。

他計劃定期對自己的工作進行評估，找出需要改進的地方，並制定相應的提升計劃。

透過這樣的迴圈，他相信自己能夠在下一次競聘中展現出一個更加成熟、全面的自己，從而抓住機會，實現職業生涯的進一步發展。

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