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個！”
“可咱們不合作，結局就是，四大科技屏集團被踢出局，慢慢邊緣化，最後倒閉被併購。”
“我不管你們仨怎麼想的，我這就跟董事會成員線上會議，如果他們答應，就把30%股份平均按比例湊出來，如果不願意，我告老還鄉。”
“好，可以。”
“我也去。”
他們年齡都在春秋中年，權柄依戀正濃，突然讓他們放棄權柄，告老歸鄉，他們不捨得啊。
……
就在四大科技屏集團總裁們憂心忡忡、焦慮萬分的時候，榮光科技集團內，燈火通明。
在榮光初期，加班成為常態，但獎金非常高，隔三差五的獎賞，員工們每天工作熱情、激情滿滿，抱怨更是不存在的，而且，榮光科技提供休息室、娛樂室和各種零食水果供應，只需安安靜靜完成自己工作，沒有新老同事欺壓，沒有領導刁難、畫大餅，可以說，榮光科技是業內所以職場人士夢想的“天堂”，不限制個體發展，但必須要具有團隊意識。
董事長辦公室內。
蘇晟打了個哈欠，準備收拾東西回酒店，這時，王濤推門進來，“蘇總，有份關於長庚玻璃銷售情況和訂單各部總量需要您過目，梁總最近有些忙，讓我帶給您。”
“你和梁總都辛苦了！”
“哈哈，為榮光科技服務！”王濤開個小玩笑。
蘇晟看了遍檔案報表資料，長庚玻璃總量銷售情況很好，短短一個星期的訂單總量打破去年曹氏集團年銷售總額。
“主要分佈在建築、眼鏡、車輛以及智慧屏部分，其他觀景水漁、淋浴器材、風景名勝、家居裝飾等等，需求量同樣很大。”王濤彙報道。
蘇晟點頭，“一個好開頭！不錯，繼續努力，長庚集團根據職級和貢獻獎賞獎金，不要吝嗇，另外，告訴梁總要主抓生產，產量產能供應要及時。”
王濤點頭，“我會和梁總說的。”
轉而話音一轉，“蘇總，你是否記得梁總曾在釋出會上說，以百萬獎金設下長庚建築玻璃安全堅固性實驗，邀請全球任何想以自身力量去破壞長庚玻璃的選手。”
“記得，怎麼了？”
“有位以一分鐘撞碎十七塊鋼化玻璃的基尼斯記錄保持者、星國人漢斯報名挑戰，他大放厥詞稱，必然贏得百萬獎金，同時，再次重新整理基尼斯世界紀錄。”
“有意思，什麼時候準備挑戰賽，我到時間準備爆米花去看。”
王濤抿抿嘴角，有點無奈，“梁總意思是，趁熱打鐵，後天上午，地點就在杭城金煌大廈前廣場，屆時，廣逛媒體記者，為長庚玻璃證明。”
“好，後天下午我肯定去湊熱鬧。”
王濤：“……”
作為董事長，您去吃瓜真的好嗎？
王濤準備離開時，蘇晟突然問了句：“我聽鄭總說，你從鴨梨辭職就因為重大決策受阻？”
王濤楞楞神，回應說：“鴨梨手機四代時，我贊成橋布斯先生的設計理念和銷售方案以及推廣方案，並積極推行，因此，我很快就得到他的賞識，成為華夏區總裁，然而，從橋布斯先生去世後，鴨梨領導層開始各方面都掀翻、否定橋布斯的理念和思維，然後鴨梨走下坡路，加上國內華威、大米等品牌崛起，鴨梨市場份額佔比，日漸萎縮。
於是，我重提橋布斯治理理念，結果觸動某些人神經，很快，我就成為決策局議的犧牲品，被踢出決策局，華夏區總裁有名無實，所以，我便毅然決然遞請辭呈。”
沈文點頭，原來如此。
……
