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展廳的中央空調似乎出了點問題，溫度有些高。
對瘦子這類人來說，如蘇晟和霍思妍也就感到一種黏膩膩的不痛快，而對金胖胖來說，就比較難受了。
“思妍妹子，幫我買瓶水。”
金胖胖使喚起人來，非常暢快。
“哦好。”
霍思妍不情願的跑到樓下，給兩位“老總”買水。
等待半天，也不見有人在過來面試、詢問，恐怕都是被奇葩公司簡介給當場勸退，又或者說榮光科技是小企業不吸引人，不管怎樣，找不到人是事實。
最後蘇晟深嘆道：“專業的事情應該交由專業的人來做，咱們等會去吃飯，下午找一家獵頭公司，先招聘幾個高階管理人才。”
招聘分兩部分，一部分稱作精英，一部分喚作骨幹，精英類人才只要肯花錢，就肯定能招聘來。
而骨幹類人才，則是能挑起公司大梁的，錢，不是他們唯一的抉擇條件，他們更看重的是公司未來的發展前景，能給他們自身價值提高，並得到體現。
就像董小姐，一名頂尖的職業經理人，能把職業經理人做到這個份上，董小姐當之無愧是業內首屈一指的。
董小姐並不缺錢，她留在“格里”原因不僅是股份誘惑，更是由於個人價值得到了充分體現。
事實證明，格里董事會是聰明的，由“鐵娘子”帶領下，格里的產品逐漸走向全國、全世界，搶佔國內外冷暖機的半壁江山，並不斷攀升而穩居業內第一！
聽蘇晟要找獵頭公司，金胖胖“咚”的撮了個響指。
“我有個親戚，在海思哲人力資源公司擔任高管，我可以幫你牽個頭，聊聊？”
“好，儘快約一下，榮光科技成立，迫在眉睫。”
科技點增量太慢，每日新增拋去給兩位科技大佬的實驗室租賃花銷，所剩無幾，距離下次喚醒遙遙無期，所以，只有加快榮光成立，把榮光品牌推出去，把榮光的科技打響，獲得民眾認可，那時，科技點才能如雨點般朝他肆意拍來。
樓下，一輛慕尚打消霍思妍懷疑態度，哪怕是玩票性質的公司，她也沒打算重新找份實習，不是因為畢業季工作難找，名校畢業的她，工作不難找，而是她想找份有意思的工作！
老媽給她安排一份安穩的教育工作，一所普通高中的語文老師，老媽說她教資不能白考，另外，教師是安逸且舒適的職業，每年能繼續享受學生才能享受的寒暑假，小日子特美，又可以“耀武揚威”報仇雪恨！往昔學生時代老師們給她的小鞋，她可以一一丟給下一屆學生！
來一場師生的愛恨傳遞，迴圈往復，代代無窮，薪火相承！
然而，霍思妍打小就清楚，教師日子並不安逸，初小階段好些，一旦執教高中階段，可以說，起的比雞早，睡得比狗晚，關鍵付出的，不一定有什麼回報，一份將心比心、全憑良心的工作。
不說什麼人類靈魂工程師那麼偉大，起碼霍媽媽真的特別忙，每晚回來，各種作業批改，各種學案、課件的預備，白天又得跟學生們鬥智鬥勇，都沒時間跟她玩耍，陪伴她度過孩提時代，甚至說句大逆不道的話，霍思妍最討厭的職業，就是教師！沒有之一。
三碗清湯小面，兩小碟冷盤，簡單解決午飯。
金胖胖說：“我跟那個親戚聯絡好了，今天下午，咱們直接去他們在杭城的辦事處就可以了，有什麼需求，你儘管跟他談，這老小子，眼光毒辣，手段可怕，號稱業界沒他挖不到的人！”
“把杭城馬給我挖來，獵頭費，我給他一張支票，隨便他填！”
“……”
金胖胖再次掐起“靈官印”，一旁的霍思妍捂嘴輕笑，兩個老總都挺幽默風趣的，很好相處唉。
下午三點。
蘇晟見到金胖胖的親戚，說是親戚，準確來說，叫一聲“二表哥”，金胖子的姑姑是他的舅媽，也就是他姑老表的舅老表。
嗯，老表的老表是二老表，年齡又比金胖胖大幾歲，因此，簡稱二表哥。
“鄭先生你好。”
“蘇先生好。”
鄭秋雨是個面善的紳士，一身素淨的西服，啫喱水固定“偏背頭”髮型，彰顯職業場男性魅力和沉穩氣質。
面善是做獵頭行業的第一硬性條件，其次，智慧+眼光！
“蘇先生想要什麼樣的人才？哪種型別的？”
“管理類的，最好有大企業管理經驗，我的公司初創，每種管理型別人才都急
