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搭載石墨烯電池的e款億豪電動汽車受到國民的喜愛和追捧，雖說億豪的發動機一般，但電池能續航一千里以上，以及充電僅在十分鐘以內，這兩個優點，便受到無數人認可。
就在相關業內對石墨烯電池討論和電池評測時，時間接近元旦，蘇晟中間回到學校待了兩天，便再次到榮光總部等待和主持集團大會會議，集團大會會議要求，全球榮光各部門總監及其以上領導全部參加，子集團、子企業執行副總以上級別參加會議。
會議內容有三個方面和主題。
第一項，回顧過去，總結報告以及財務報表。
第二項，展望未來，榮光下一步佈局。
第三項，明年發展計劃和榮光方針以及主流方向。
蘇晟沒有到場前，場內最活躍的非鄭秋雨莫屬，“各位，晚上蘇總請客，你們可得想一個吃飯的好地方，咱們啊，不點對的、只點貴的，狠狠滴宰蘇總一頓！”
宋宏宇和鄭秋雨一樣，年齡不大，更貼近網路流行，所以也喜歡開玩笑，“蘇總要知道鄭總所言，恐怕吃飯的錢，就得從鄭總工資里扣嘍，可得小心孩子的奶粉啊。”
鄭秋雨一梗脖子，正色道：“各位，我們榮光發展至今不容易啊，風雨兼程、坎坷磨礪，所以今晚蘇總請客，一定要開源節流啊！只准點便宜的，誰若點超過八塊錢的醋溜土豆絲，我跟誰急！”
鄭秋雨“真香”模樣惹得大夥笑呵呵，氣氛頓時活躍起來。
王濤對黃一帆說：“黃總，元旦前後，蘇總會有大動作，你的渠道要做好把控，主要針對境外的所有產業鏈，都要準備好“一刀切”的不得已情況。”
黃一帆點頭，“王總放心，所有非網路渠道都被咱們親系把控著，而網路渠道這一塊，咱們根本就不怕任何組織和個人！”
黃一帆自信來自於安傑拉，安傑拉可能自己都不知道，她被駭客世界稱之為計算機網路之“神”！
眾人小聲討論著，聊著天，不久，蘇晟推門而入，所以集團領導全部起身，“蘇總。”
“諸位請坐，不用見外，都是自己人。”蘇晟揚了揚手。
會議直接切入主題，沒有絲毫拖泥帶水、拐彎抹角。
“各位榮光集團主管們，在榮光創立半年以來，你們都辛苦了！我代表榮光和個人，對你們表示真摯的感謝。”蘇晟雙手抱拳橫在胸前。
眾人回應：“蘇晟哪裡話，都是應該的，沒有榮光，又哪來我們如今的成就！”
這話倒沒有客套，看似他們撐起榮光，是他們塑造榮光集團，但反過來看，如果不是榮光科技，又哪來他們如今的輝煌和受人尊重的社會地位，以及一份不斐的薪酬回報。
所以說，個人和公司互相成就！
蘇晟擺手，“諸位，請落座！”
“在會議開始前，我給大家一份保證，就像我曾說的，各位在子集團、子企業任職的，都會得到在職股份紅利，%到5%不等，以下，我兌換我的承諾。”
總經辦負責人被趙敏接替，趙敏和法務部齊森共同擬定各個子集團、子企業的在職股份紅利協議書，分發下去。
所謂在職股份紅利，就是說，只要在榮光集團以及榮光旗下子集團企業上班任職，該股份每年所得盈利純潤歸於各高管所有，如若離職，該協議就會失效，將得不到半分股份紅利，算得上一種戰車綁架義務福利，換句話說，也可以說是工資的補償！畢竟明面上，榮光集團銜職最高的王濤，其薪資，不過年薪六百萬，其他一眾總裁、副總和總監，則工資更低。
但有在職股份紅利分成以後，則不然，除擁有企業合夥人身份存在以外，更有每年純利分成，幾億到十幾億，甚至幾十億不等！
從此可以看出，榮光財大氣粗，榮光不差錢！慷慨且大氣、絕不會吝嗇。
錢就是一種地球上可利用的資源！而地球，僅為蘇晟發展的“新手村”。
除王濤和黃一帆以外，全部都簽署子企業、子集團在職股份紅利分成協議書，此協議是他們該得的，亦是蘇晟對他們的肯定和褒獎。
王濤和黃一帆沒有半點羨慕，因為，從他們最初選擇榮光總裁和執行副總的職務以後，就預料到，總集團股份紅利與之無緣，而且，就算蘇晟給他們分紅，他倆也不敢要啊！
要知道，榮光集團哪怕佔比0.0%股份的金總，每年分紅都高達數億美刀！
蘇晟對待自己人，並不會吝嗇，他說：“鑑於王總和黃總沒有簽署子集團、
