第397章 手段日益增長 (第2/2頁)
擺爛候提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
“再者，大明十三省，各府各縣大小不一，人口，土地，礦藏不等，如何才能公平評定？”
“好比蘇州知府張亥，有宋師名望代為聚攏大儒，若處貧瘠北地，縱是同樣的配置，興許也將事倍功半，這當如何一視同仁？”
不得不承認。
雖然是反對派提的意見，但著實給朱標不小的啟發。
而在常升一對一政治課中開闊了不少眼界的朱標。居然舉一反三，提出了類似於終生追責制的概念。
言官風聞奏事。
工部修橋鋪路，築堤壩，建邊防。
這些都不是能夠立時見效的工程。
可一旦派上用場，那一定是大用。
真金不怕火煉。
等到大用之時，自然可以論功行賞。
不怕人比人，就怕貨比貨。
一旦誰負責的工程，堤壩，城池，展現了超乎尋常的質量，異於常人的遠見和功能設計，自然可以論功行賞。
這個辦法一出。
工部官員面色各異，皆沉默以對。
一時間看向那名出頭的工部員外郎的眼神都有些複雜。
雖然大傢伙都有立功機會了。
可是這個終生追責一出。
他們過往負責營建的那些個工程好像也就有了翻舊賬的理由了。
要沒事或者貪的少的。
死前不爆雷就算過關。
可要是真出點什麼事……
然而，朱標的啟發還不止於此。
譬如民生政績，為了平衡富庶與貧瘠之地的資源差，朱標提出了係數加成的辦法。
同時，為了遏制官員藉助人脈，家世等，盲目帶著百姓墾荒，水利，修橋鋪路等涸澤而漁的刷政績，透支地方發展潛力，這類政績的表功同樣施行終生追責制。
也就是說，往後異地任職的官員。
要麼老老實實的熬資歷。
要麼踏踏實實的幹實事。
想粉飾門面，給自己造名聲，呵呵。
念及此處，滿朝文武的目光看向那名出頭的工部員外郎的眼神都莫名幽怨了。
你說你。
沒事出什麼頭啊。
：()開局滿級的我選擇在大明當老六
