第469章 快遞員罷工事件 (第1/2頁)
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“這確實是我們眼前迫在眉睫的問題，如果不招聘本地人。”
“我們的工作將無法推進，如果從國內輸送員工過來，那這個成本太高，而且語言不通，雖然現在也陸續有翻譯App翻譯器可以用。”
“但畢竟這是一個長久的過程，不是我們一時半會兒就能完成的事情。”
“對呀，就是因為從國內輸送人才過來，這個週期長，而且成本也太高，很多我們國內的快遞員，肯定是不願意到異國他鄉，這麼遠看不到家人，離開朋友的。”
“這都是其次，最重要的是，就算他們願意過來，那報酬上面肯定要比現在抬高很多，他們才會願意，這樣的話，我們面臨的薪資成本支出，那將會翻幾倍？”
“也是得不償失，且不一定能取得好的效果，畢竟物流配送這塊全部都是跟本地人溝通，收件取件這些，所以本地人更加了解本地人的生活習慣，習性本地人才更加合適。”
在高層們的踴躍發言討論下，最終這個問題還是被推到劉感這裡。
“那劉總，您看能不能拿出個章程來？”
“我面對他們這些外國人，我是真的沒有什麼好主意了。”
“依我看呢，先把這一批鬧事的刺頭給直接pass掉，再補充新進員工。”
“畢竟我們招進來的這第一批員工，在鬧事的也只佔一半，反正想進我們牛多多物流的人多的是，直接重新補充，再招就是。”
“嗯，這樣也行。”
“就是啊，劉總，我還是有點擔心，你說他們動不動就搞罷工搞抗議的？”
“這個問題能不能更正？如果這個癥結一直在，那以後的話還會如此。”
牛琪琪接過話頭說。
“當然會，為今之計，最快速的方式，就是按照劉總您說的來做。”
“但，我想我們也得要想想其他辦法，以絕後患才是，畢竟現在出問題了，給解決。”
“不解決永遠都有隱患懸在頭上。”
“也是。”
各位高層也沒能拿出什麼更好的方式，所以全體同意劉感的做法，那就是，把現在鬧事的全部給開掉，重新再換一批新鮮血液進來。
當初牛多多物流招聘的現場，那是相當火爆，很多人都搶不到一個名額。
不過他們本地人並沒有像國人那樣的意識，所以這一批人鬧歸鬧，也沒有弄出多大的水花來。
人員也很快的補充上來，並且這次的招聘力度直接補了兩倍的人進來。
反正這邊的人力成本也不高，牛多多比起本地企業都已經算是很可以的了。
公司高層也加大了監管力度，為了防止此類事件再次發生，或者再出現這種聚眾罷工的情況，杜絕導致網站不能及時發貨的情況
要求快遞員入職之前必須要簽訂相應合同，並在合同條款內明確約定不得參與聚眾鬧事，不得參與罷工，擾亂公司正常運營等情況。
否則，將追究相應的法律責任，這份全新的入職合同，公司也是交給了t國本地政界人士審閱之後，同意後才跟員工簽署。
得到了本地官員的同意，那也就代表說以後這一份檔案是受到了當地法律的保護的，這樣呢，牛多多公司後續的一些問題處理起來就更加的好辦了。
不是鬧事嗎？不是喜歡罷工嗎？
再有這種情況的話，直接拉去坐牢，拘留。
當然，籤這合同最主要的用意還是起一個威懾作用，希望能對這些本地的老百姓起到一個警示的效果。
以防同樣的問題再次發生，畢竟這樣的事情誰都不願意看到的。
後面確實出了一次小的事故，兩名快遞員又在煽動，聊這些事兒。
很快的，被主管發現，這名主管剛好就是華人，本地生活已經十多個年頭了，發現此類事件，立馬制止，並舉報上去。
當場，本地警方就介入，將這兩名聚眾煽動鬧事的員工送進去拘留35天。
這一下子真的起到了殺雞儆猴的作用。
還真就發生在他們的眼前，這些猴精猴精的，一個兩個的t國本地人，終於算是，消停好多了。
自此之後，牛多多快遞物流，也再沒有出現大規模的罷工情況。
牛琪琪在爺爺的建議下，也對t國本地員工，工資方案做了相應調整。
就是他們全部沒有底薪，所有做的工作都是按照件數酬勞所得，全部取消底薪制，反正一天的工作制是兩班
