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一趟銀行。
科大這邊給老師們發的薪酬是按照崗位績效工資制來的，一共分為三部分。
很多人都以為只要是大學老師，那工資一定都很高，其實這是一種極大的誤解。
不同的學校、不同的學科、不同的老師，還有頭銜、等級不一樣，工資也都是不一樣的，就是在同一所學校同一個專業的老師之間，工資差距也是挺大的。
就拿科大給老師們發的工資來說，它是由三部分組成，第一部分自然就是基本工資了。
周明作為學校的特聘人才，又是正教授，雖然這才剛入職，也不是什麼青千、優青，更不是什麼傑青、長江學者，工齡更是為零，但周明現在還年輕，未來發展前途非常廣，而且單單是他發表在四大的幾篇論文就比許多青千、優青有含金量多了，因此周明的基本工資比許多科大數學系的老師都高。
其實雖然周明的基本工資比科大許多老師的都高，但其實也沒高出多少，遠比不上週明開的不過才幾個月的公司一個月給他帶來的收益。
當然，大學老師們的工資肯定不可能只看基本工資，而且周明這也才第一年的工資罷了，以這樣的發展速度，後面工資肯定會蹭蹭蹭地往上漲的。
第二部分就是津貼補貼，這一部分的錢也不少，既有市政府每個月給的補助，也有學校的一些補貼，比如交通補貼、餐補、住房補貼等等。
當然，住房補貼只有無住房的職工才能申請。
無房職工指本人及配偶均未購買、未租住公有住房並且未參加單位集資建房的科大教職工。
第三部分，則是基礎性績效工資和獎勵性績效工資。
基礎性績效工資又分為基礎津貼和崗位津貼。
這些加起來，再加上五險一金之類的，周明一年單靠這個職業所獲得的收入其實也有不少了。
不過周明想要一個月之後順利拿到工資，還需要先去學校指定的銀行辦理被稱為工資卡和崗貼績效卡的銀行卡。
科大這邊要求辦理工資卡，必須去華國銀行廬州南城支行和工商銀行廬州科大支行以及交通銀行黃山路支行這三個銀行中的任意一家銀行辦理借記卡。
而辦理崗貼績效卡的話，則只能去華國銀行廬州南城支行辦理借記卡。
辦好這些之後，就可以帶上身份證和銀行卡去科大東校區的活動中心一樓財務中心，登記銀行代發薪酬卡號，之後就可以用工資號去科大的財務處網站註冊登記個人財務賬號了。
這些都辦妥之後，以後查工資就可以直接登陸財務處網站，根據相關提示操作查詢。工資發放時，報到時註冊的手機號上也會到簡訊提示。
崗貼和其它收入發放時，科大郵箱會收到郵件提示。
將工資發放這種至關重要的事情辦妥之後，周明便準備去自己的辦公室，開始整理他公司的第一個人工智慧專案“人工智慧準確預測蛋白質結構”的資料。
這段時間周明還是挺忙的，之前為了第二篇人工智慧論文，寫了兩篇前置論並投稿之後，周明便沒有時間再寫第二篇人工智慧的論文就來到這邊了。
昨天來這裡之後，周明也是忙著處理各種事情，先是有各種手續要辦，之後學校又給他分配了辦公室、帶他認識了一些同事。
大概熟悉了一下學校的大致工作環境後，周明又花了一下午的時間清理打掃自己的住處。
今天上午辦完銀行卡，註冊了個人財務賬號後，周明便以為沒什麼事情了，畢竟學生們都還沒開始上課呢，就算他這個學期有課要上，這個月也不用去上課。
不過，當週明在往他辦公室走，走到半路的時候，卻突然收到了系主任的電話。
“喂，小周，系裡有幾位老師想請你吃頓飯，順便和你聊聊學術上的事情，不知道你什麼時候有空啊？”系主任名叫李明智，他不僅是數學系的主任，也是科大數學科學院的院長，是一位年過六十的老人了。
從昨天見到周明的第一眼開始，李明智便一直喊周明為小周，主要是因為周明的年齡在他們數院這個團隊中實在太小，喊其他的會顯得比較生分，不利於周明融入他們這個集體，而叫小週會顯得親切一些，因此他才會這麼叫。
李明智既是華國科學院院士，也是第三世界科學院院士，同樣還是華國科學院應用數學研究所研究員、博士生導師，曾於1994年被邀請在“國際數學家大會”上作45分鐘報告。
國際數學家大會是由國際數學聯盟主辦的國際
