第16章 豪橫的面試 (第3/3頁)
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費雙方的時間。
很快她回答道:“我覺得身為一名調飲師,一定要注重品質,品質至上才是關鍵,注重每一步的製作工藝,從泡茶到煮珍珠,都要確保標準和細緻。
另外還要有創新,如果一味的只有幾種產品,單調乏味,顧客漸漸也會膩味,創新才能抓住市場,同時我們也應該注重自身,也就是提高服務水平,如果相應的服務得不到保障,也會失去顧客的信任與青睞。”
回答的很多也很透徹。
但是這些話落在秦如一的耳中,卻是另外一種解讀。
注重品質=提升成本!
創新=提升成本!
服務質量=提升成本!
趙雪說的每一項,都是要花錢的建議。
頓時間,讓秦如一雙眼一亮,看趙雪的眼神愈發的順眼了。
真是人才啊!
他就需要這樣的人才!!
於是秦如一鼓掌點頭說:“聽完趙姐的話真是醍醐灌頂啊,也讓我覺得趙姐不愧是從事奶茶事業多年的老人。”
“只是…似乎還缺了一樣東西。”
秦如一的話,讓趙雪被誇的有些不好意思。
她的這些建議,毫無例外是要花錢才能做到的,而且其中的風險還不低,甚至心裡還做好了離開的準備,誰知道對方不僅沒有給她擺臉色,還故掌誇讚自己。
這讓趙雪受寵若驚。
隨後又聽到秦如一說還缺一樣東西,這不由得讓她好奇起來。
她脫口問:“還缺什麼?”
秦如一注視著趙雪,認真嚴肅的說了兩個字:“價格!”
“價格?”
秦如一點了點頭,隨後解釋:“如果一杯奶茶的價格太高的話,就沒人喝得起,這樣的產品即便是再好,它的知名度也不會高。”
“我們要在做好的產品時,也要做到實惠,讓顧客喝到物美價廉的好產品。”
趙雪聞言,立馬就站了起來。
她不可置信的看著秦如一,突如其來的動作,把秦如一都嚇了一跳。
“秦總,您說的太對了!簡直跟我想到一塊去了。”
秦如一嘴角扯了扯。
用不著這麼大的反應吧….
“既然我們的理念相同,趙姐你透過面試了,不知道你期望的薪資待遇怎麼樣?”
趙雪想也不想,直接回答:“也不要太高,2-3k就好。”
她之前的工資差不多就是這樣,而且她家裡富裕也不缺錢,出來上班純粹是為了自己的理想。
秦如一心一沉,心說你要的這麼低,我還怎麼把系統資金花出去?
他沉吟片刻,隨即開口:“趙姐你經驗豐富,我這奶茶店剛開業,招的都是一些零經驗的新人,這樣吧我給你開6000的底薪,如果銷售額高的話,還有提成。”
“當然除了做日常工作之外,還需要你帶一下新人。”
這樣的理由,合情合理,系統自然是沒有反對。
秦如一暗暗為自己感到驕傲,果然機智如他,又把系統資金花出去了。
趙雪很是感動,心裡直呼自己遇到了一個好老闆,於是想也不想和秦如一簽了合同。
就這樣,遇舒奶茶店迎來了第一位員工。
過了一會,奶茶店陸陸續續的來了幾個人。
她們當然都是來面試的。
花了大概一個小時左右,秦如一確認了最終人員名單。
調飲師兼培訓師:趙雪
收銀:孫雅麗
服務員:顧欣欣、高琳。
後廚:梁文,葉莉。
保潔:王鳳。
加上他,奶茶店一共八個人。
不對,還要把小富婆算上,畢竟他還是股東呢。
遇舒奶茶店一共有九個人。
在趙雪的帶領下,除錯完機器,然後做了個簡單培訓,奶茶店也逐步的開業了。