第16章 豪橫的面試 (第3/3頁)
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費雙方的時間。
很快她回答道：“我覺得身為一名調飲師，一定要注重品質，品質至上才是關鍵，注重每一步的製作工藝，從泡茶到煮珍珠，都要確保標準和細緻。
另外還要有創新，如果一味的只有幾種產品，單調乏味，顧客漸漸也會膩味，創新才能抓住市場，同時我們也應該注重自身，也就是提高服務水平，如果相應的服務得不到保障，也會失去顧客的信任與青睞。”
回答的很多也很透徹。
但是這些話落在秦如一的耳中，卻是另外一種解讀。
注重品質=提升成本！
創新=提升成本！
服務質量=提升成本！
趙雪說的每一項，都是要花錢的建議。
頓時間，讓秦如一雙眼一亮，看趙雪的眼神愈發的順眼了。
真是人才啊！
他就需要這樣的人才！！
於是秦如一鼓掌點頭說：“聽完趙姐的話真是醍醐灌頂啊，也讓我覺得趙姐不愧是從事奶茶事業多年的老人。”
“只是…似乎還缺了一樣東西。”
秦如一的話，讓趙雪被誇的有些不好意思。
她的這些建議，毫無例外是要花錢才能做到的，而且其中的風險還不低，甚至心裡還做好了離開的準備，誰知道對方不僅沒有給她擺臉色，還故掌誇讚自己。
這讓趙雪受寵若驚。
隨後又聽到秦如一說還缺一樣東西，這不由得讓她好奇起來。
她脫口問：“還缺什麼？”
秦如一注視著趙雪，認真嚴肅的說了兩個字：“價格！”
“價格？”
秦如一點了點頭，隨後解釋：“如果一杯奶茶的價格太高的話，就沒人喝得起，這樣的產品即便是再好，它的知名度也不會高。”
“我們要在做好的產品時，也要做到實惠，讓顧客喝到物美價廉的好產品。”
趙雪聞言，立馬就站了起來。
她不可置信的看著秦如一，突如其來的動作，把秦如一都嚇了一跳。
“秦總，您說的太對了！簡直跟我想到一塊去了。”
秦如一嘴角扯了扯。
用不著這麼大的反應吧….
“既然我們的理念相同，趙姐你透過面試了，不知道你期望的薪資待遇怎麼樣？”
趙雪想也不想，直接回答：“也不要太高，2-3k就好。”
她之前的工資差不多就是這樣，而且她家裡富裕也不缺錢，出來上班純粹是為了自己的理想。
秦如一心一沉，心說你要的這麼低，我還怎麼把系統資金花出去？
他沉吟片刻，隨即開口：“趙姐你經驗豐富，我這奶茶店剛開業，招的都是一些零經驗的新人，這樣吧我給你開6000的底薪，如果銷售額高的話，還有提成。”
“當然除了做日常工作之外，還需要你帶一下新人。”
這樣的理由，合情合理，系統自然是沒有反對。
秦如一暗暗為自己感到驕傲，果然機智如他，又把系統資金花出去了。
趙雪很是感動，心裡直呼自己遇到了一個好老闆，於是想也不想和秦如一簽了合同。
就這樣，遇舒奶茶店迎來了第一位員工。
過了一會，奶茶店陸陸續續的來了幾個人。
她們當然都是來面試的。
花了大概一個小時左右，秦如一確認了最終人員名單。
調飲師兼培訓師：趙雪
收銀：孫雅麗
服務員：顧欣欣、高琳。
後廚：梁文，葉莉。
保潔：王鳳。
加上他，奶茶店一共八個人。
不對，還要把小富婆算上，畢竟他還是股東呢。
遇舒奶茶店一共有九個人。
在趙雪的帶領下，除錯完機器，然後做了個簡單培訓，奶茶店也逐步的開業了。
