第40章 沙場點兵 (第1/2頁)
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小鄧突然舉起手說，“憑什麼李跛子可以當三個主管，而我才是一個什麼見習組長？”
“李成拿一份工資要幹三份活，你要不和他換換？”江楓笑著說。
“那，那還是算了吧。”小鄧突然洩了氣，但還是有些心有不甘地瞪了眼李跛子。
“除了楚總和駱顧問外，以上所有管理崗的任期都只有半年。半年後，如果表現不好，我們就會立刻換人。半年內如果出現重大事故，也會被免職扣獎金。”江楓將人事任命宣佈完畢後，又開始給大家介紹起工資結構，“除了馬江、郭銘郭大爺和李成的崗位較為特殊，是單獨的工資體系之外，其他所有人的無責底薪都是500塊。”
聽到這裡，大家突然都有點懵，面面相覷。之前聽到“300塊獎金”時，還覺得這小老闆非常大方。
但居然只給500塊的底薪，這也太誇張了點——這年頭，在西亭隨便找個出大力的活，只要辛苦一點每個月都能拿到一千五到兩千的工資。
500塊一個月，夠幹嘛的？
“除了底薪外，只要參與分揀工作每天的按總量派發不低於20塊的提成，派件則每件提成2塊。散件攬件不設提成，公司只規定底價和指導零售價，公司只收底價部分，至於你們怎麼分配零售價和底價之間的差價，是自己全拿走還是給門衛大爺什麼的分成我不管，你們自行決定。”
江楓頓了下，留了點時間給大家消化，然後又接著說，“能促成大客戶籤長單的，獎金單獨核算。只要客戶月發件量超過五百件，那麼大客戶的次月發件的毛利潤將提取50作為獎金獎勵給個人。此外，我剛說剛的都是到手的錢，五險一金、保險和個稅等等，未來一個月內我們都會陸續給大家辦理。”
聽到這裡，大家又面面相覷，這次甚至小聲討論了起來。
有腦子快的人粗略算了一下，如果自己每天參與分揀，派件30件的話，加上底薪那麼一個月到手就是兩千多塊。
要是能和一些單位的門衛大爺合作，固定一些攬件點，那麼一個月豈不是能賺三千多了嗎？
三千多？
在2009年的西亭小城已經非常富裕了！
只聽得江楓繼續說，“每年的年終獎是另算的，只要不出大事故，我承諾每人的年終獎獎金不低於5000，且不設上限。
主管、組長的額外獎金以及具體的考核細則後面會單獨張貼出來，大家如果有意見，可以隨時找楚總溝通。”
“楓哥，哦不，江總，”黑子插嘴，“你把我們都安排好了，那你自己呢？”
“我是公司的戰略總顧問，和董事長和技術總顧問一樣，不拿工資只拿分紅。說到分紅——”
江楓又補充道，“年終獎除了現金外，還會有股權。
任何有重大突出表現的兄弟，每年都有一次拿股份做公司股東的機會。”
“做股東？”大家你看看我，我看看你，臉上不由得都露出了驚喜之色，所有人都沒想到有一天自己居然還有機能會成為自己的老闆。
“江總牛逼！”小鄧帶頭鼓起掌，倉庫裡的氣氛也開始沸騰起來。
開完之後，彪子讓江楓等他發完獎金然後一起去泡個澡解解乏，但卻被江楓拒絕了。江楓的理由是自己要是再熬夜不歸家，江爺爺估計會打斷他的腿，當然也可能會順便打斷彪子的腿。彪子一聽，聯想起江爺爺那古板又嚴厲的臉，就趕緊讓江楓滾了。
回到家，江楓想找筆記本登入qq，結果才起來自己的電腦已經無償貢獻給新華通了。
只好開啟桌上型電腦，登入qq看看皓月有沒有回覆自己，但卻因為挖幣的原因而卡得要死，過了五六分鐘才登入上。
然而，皓月的頭像依然是灰著的，也沒有新訊息。江楓不禁擔心起來，於是給皓月打去電話，也無人接聽。
他不知道的是，皓月的手機此刻正躺在數學老師辦公室的抽屜裡，靠著最後一點電量頑強地響著鈴聲。
“這丫頭，總不能出啥事了吧？”江楓本來累得可以一秒鐘就睡著，此時卻翻來覆去睡不著了。
正胡思亂想著，手機響了起來，江楓以為是司徒皓月回電話了，結果是陳百強。江楓不高興地接起電話，甕聲甕氣地問，“幹嘛？”
“我的哥哎，你不是說今天來幫我收打包的衣服嗎？我這都快堆成山了，三百多件啊！你再不來，我這店裡都沒地方放了！”
陳百強在電話那頭著急地抱怨著，“我打了你一天電話，
