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是單純找茬那麼簡單,估計是跟蘇晏有過節,但看蘇晏的樣子也不像是認識。
&esp;&esp;徐柄冷哼一聲:“別的沒什麼,我只是對這位同學的能力表示懷疑,況且他只是歷史專業,也不是考古專業的,只要將他踢出考察小組,咱們的合同就能敲定。”
&esp;&esp;這一下所有人的臉色都黑下來,蘇晏更是面沉如水。
&esp;&esp;考察組是簡歷鍍金的絕佳機會不說,在組裡也確實能學到很多東西,而且蘇晏在考察組這麼長時間的表現眾人有目共睹,他的工作完成得出色,專業能力突出,對考察組的貢獻很大,怎麼能將人踢出去?真要這麼做了那不是狼心狗肺不做人?
&esp;&esp;高飛沉著臉說:“貴公司提供研究資金,只要瞭解考擦的進展成果和未來規劃,並沒有權利干涉小組的人員組成,而且蘇晏表現優秀,是團隊裡不可或缺的成員,徐經理質疑蘇晏能力的話實在站不住腳。”
&esp;&esp;尹教授也點頭說:“沒錯,徐經理不是歷史專業可能不清楚,蘇晏的表現很優秀,我都遺憾去年考古系沒有招人,不然我就不用羨慕孫教授有這麼好的學生。”
&esp;&esp;跟徐柄一起來的另一個美凱集團的負責人也覺得徐柄沒事找事。他雖然不是歷史專業,可以看得出來蘇晏的報告有多好,甚至比前面的人做的都好,沒有那麼多專業化名詞,很周到地考慮到了他們這幾個門外漢,講解也通俗易懂。徐柄說了蘇晏半天不好,可也沒具體說出哪裡不好,全是些模模煳煳的指責,一看就是故意找事。