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樣的。”
“嗯，那是肯定的。”
“而且，即使穿著這麼堅固的鎧甲，消滅怪物時還是會受傷，所以打倒怪物雖然會動，但我覺得沒必要為了訓練而打倒怪物。” '
“我懂了”
總之，既然我們這些裝備比這個小鎮好得多的人，卻經常用類似的訓練方式受傷，那麼我們是不是說，這個裝備較差的小鎮所採用的訓練方式就不適合呢？
但我認為這個前提可能已經崩潰了。
“我想問你一件事，這些人的傷勢有多嚴重？”
“嗯……這要看情況，有可能是割傷、骨折、脫臼等，嚴重的甚至會導致死亡。”
“那麼，斯特凡先生，這個小鎮上的傷者都受了什麼傷？”
“主要是扭傷和擦傷，我覺得他傷得沒那麼嚴重。”
「原來如此。那麼摩多先生，你剛才說裝備低劣自然會造成更多的人受傷，但是你知道哪一方會受到更多的傷害嗎？」
“確實如此……但就人數而言，這座小鎮的人口數量卻是壓倒性的！”
“我希望你好好思考一下，是幾個人受傷需要幾個月才能完全康復，還是十幾個人幾天後就能痊癒，哪一個更明顯？或者只是因為這樣？你說人多傷害就大嗎？
“啊...”
據我所知，這個鎮上發生的傷害只是所謂的輕傷。即便是經過藥劑師的治療，大部分的傷勢都是幾天之內就能恢復正常的，而且大部分的傷勢只要治癒得當，似乎也不會造成什麼問題。
另一方面，我不知道莫爾多工作的地方有多少次發生這種情況，但當受傷發生時，傷勢往往很嚴重，而且往往需要幾周或幾個月才能完全康復。
當然，這裡的人可能更多。然而，就損害規模而言，這一數字更大。這個原本裝備較差的城鎮，受到的破壞卻較小。
這意味著什麼？
「我知道你不同意你的經驗不適用於我。但是，決定這個想法是否適合你的人不是你，而是管理員斯特凡桑。也許這很好但如果你認為情況絕對不是這樣，那麼你需要做的第一件事就是自己採取行動。”
“他媽的...”
因管理員不遵守而做出其他決定並抱怨與抱怨者沒有什麼不同。
如果你真的想改變什麼，第一步就是自己採取行動。我認為最好找到一個對你來說有意義的理由，並嘗試找到一個折衷方案。
一切事情都不可能如你所願。我想讓莫多先生徹底瞭解這一點。
