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她ppt中設想的產品變成真真實實好貨，好貨都沒有還談什麼光明遠大的未來？
就這樣，20萬的創業基金還沒怎麼開始花，關莎的創業夢想似乎已經夭折了。
同樣面臨事業困境的，還有金權投資集團裡死皮賴臉沒去人事部消工卡的任天行。
任天行怎麼也沒想到，入職金權青陽分公司的最後一個名額，才過了一晚上就被某個所謂領導的親戚給佔了，那自己豈不是白淋了一晚上的大雨，白跑了這麼多家門店？
城市之大，舉目無親，仍舊坐在金權大廈辦公室角落裡的任天行，被中央空調的風口吹得直打哆嗦，他開始自憐自悲起來。
滑鼠標識持續閃爍在《共享充電寶行業分析報告》的介面上，任天行先前之所以沒選擇黑白列印，不過是出於對領導的一種尊重。
嗚呼哀哉，不是領導的親戚，也沒專案資源，任天行就連打個彩色封面都會被上級詬病。
也就在這時，任天行才意識到自己先前太過天真，或許馬鈺早就定好了人選，所以無論他任天行多努力，都不可能pk過別人。
難道就這樣放棄麼？
要不然算了，去人事部消掉工卡走人？眼下看來只能這樣了……
但是，憑什麼啊？！
只要有錢有時間，那些市場資料他任天行一樣可以跑出來，所以這次事件歸根結底不是能力問題。
既然不是能力問題，就不能憋屈地被這種不公平的社會規則完虐！更何況那搶位置的哥們兒匯總了這麼詳實的市場資料，但得出的結論任天行卻覺得根本站不住腳。
當時那哥們兒在馬鈺辦公室斷言，共享充電寶企業就算獲得了共享單車5倍的融資，也沒發展前途。
他認為這個行業缺乏靠譜的盈利模式，使用場景難以維護，充電速度慢，價格高，還有一大堆提高續航能力的手機廠商作為相愛相殺的競爭者等等。
這些都是客觀存在的事實沒錯，也是目前共享充電寶公司所普遍面臨的問題，但哪如今哪個行業沒點問題？
就連坐擁中國網際網路半壁江山的鵝廠每天的日子都過得不舒坦，左有阿里死咬不放，右有頭條巧奪流量，往前處處得符合國家政策，往後一堆迅速崛起的軟體公司虎視眈眈，所面臨的問題比共享充電寶公司多多了，難道這就說明鵝廠沒有發展前途？
結論明顯是錯誤的。
這麼一想，任天行立刻覺得那領導的親戚能力十分有問題！他的報告也不知道是不是花錢直接買的。
思索至此，任天性突然站起，拿著電腦和列印好的研究報告義憤填膺地走向總裁辦公室，目光堅定。
他心想如若水平一樣，別人有資源別人入職哥就忍了，既然那人沒哥有水平，就別怪哥豁出性命強取豪奪！
青陽分公司新任總裁已經到位這是全公司上下都傳開的事兒，作為實習生的任天行雖然不知道對方是誰，但他知道此人姓蕭，搞不好就是蕭傑，蕭傑這麼牛逼的人，怎麼可能慧眼不識英才？何況對方即便不是蕭傑，能坐上總裁之位也應該有不錯的處世之道，不會虧待一個好員工。
不管怎樣，任天行都要去最大的領導面前漏漏臉，這種令人唏噓的職場現狀，讓他已經不再相信那些投資經理、高階分析師、投資總監甚至公司副總裁了，說不定他們其中的一個就是那搶位哥們兒的親戚“本尊”。
和關莎一樣，目前就是個“三無產品”的任天行決定砍掉所有“中間商”，直接從最源頭爭取合作機會。
來到總裁辦公室門口，任天行鼓起勇氣敲了敲門，是生是死，在此一搏。
不一會兒門便開了，任天行本以為等待他的應該是總裁慈眉善目的臉，誰知是面色嚴肅的死冤家馬鈺。
馬鈺瞅見任天行不僅沒走，還闖來了總裁辦公室，明顯相當訝異。
“蕭總，您所從事風險投資行業多年，您覺得風險投資中的‘風險’二字應該怎麼理解？”一個發音標標準的女聲從馬鈺身後傳來。
任天行聞言立刻先身長脖子往裡頭瞧了瞧，只見一個體態略微臃腫的中年女人正用話筒對著坐在總裁辦公桌前的男人，旁邊還站著攝像師。
不用多問，這是採訪，而採訪的物件正是任天行崇拜了多年的蕭傑。
“風險，意味著我們大部分的投資，都會失敗。”蕭傑很沉穩地回答。
任天行喜出望外，這位總裁樣貌正好與他之前在新聞裡見過的蕭傑非常類似，一樣的姓氏，差不多的年紀
