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正當胡海和蕭傑在君上王府悠哉吃著飯時，娜娜美妝集團總部的會議室裡徹底炸了鍋，輿論攻擊的首要物件就是前段時間春風得意的網紅主播雲夏白。
“我們這個季度的市場份額被葉桃渡反超了！”
“之前我都說了不能專搞直播，各大平臺要雨露均霑！”
“小藍書跟類似平臺現在全是葉桃渡的天下，我們怎麼辦？砸錢搶地盤？”
“咱們直播間一直在搞促銷，打折打到根本沒法賺錢，甚至不少單還在虧錢！”
“供應商這邊也吃緊，我們把工廠價格壓太低了，現在一堆工廠都把我們掛在黑名單上不合作了，聽說他們還形成了一個抵制我們娜娜的組織！”
雲夏白咬著牙突然間站起來吼道，“都別說了！”
此話一出，眾高管都閉了嘴。
他們剛才那番話雖沒指名道姓，但針對的人自然就是營銷總監雲夏白，因為公司的相關政策都是雲夏白來了之後才實施的。
“把產品都集中到我直播間銷售是當初在座兒共同投票同意的！”雲夏白聲音彷彿可以震破玻璃，他的兒化音依舊非常重。
“我一年下來給公司節約的廣告費也有大幾百萬兒你們怎麼不提？！我全網平臺粉絲兒幾千萬兒，備的貨經常都供應不上你們怎麼不提？這種情況如果我們還像葉桃渡一樣撒網式的投廣告兒，你們問問工廠吃得消吃不消！”
“缺貨還不是因為很多工廠不跟我們續約了……”一個膽大的高管提出了自己的意見，“我之前就反對把工廠利潤壓到這麼低，現在……”
“降低採購價是我一個人叫出來的麼？”雲夏白厲聲吼道。
“我沒針對誰，雲總監你別這麼激動。”
“呵，不針對誰？明眼人一聽就明白你針對誰！”
此時坐在會議桌正中間的娜娜集團總經理一副焦頭爛額的狀態，眼前這些無謂的爭吵他聽了就煩。
原先該總經理的想法是：靠低價佔領市場，迅速打垮葉桃渡，待公司江山坐穩後再慢慢提價，恢復供應鏈的利潤空間。
但如今，葉桃渡鋪天蓋地的廣告將娜娜打得措手不及，計劃全亂了套，一時間大家竟拿不出有利的反擊措施。
雲夏白的確是坐擁千萬粉絲的超級頭部kol，他的追隨者不僅多，購買力還很強，雲夏白的帶貨水平如果用銷售量來衡量，絕對是業界第一。
但云夏白就算再火，一己之力也敵不過整個市場，何況葉桃渡前不久還將倪蝶收入麾下，再加上各種營銷渠道齊頭並進，娜娜的市場佔有率一下子又回到了行業老二。
娜娜的總經理問，“他們葉桃渡是不是新來了一個營銷總監？”
“是的。”一個高管說道。
“誰？”雲夏白迫不及待地質問。
“聽說……是胡海。”對方回答。
美妝領域的人或許不太熟悉胡海，但在電商行業混跡多年的雲夏白對胡海這個名字再熟悉不過。
當他雲夏白還是貿易公司一個普通跟單員時，胡海就已經是該公司電商部的營銷負責人了。
胡海的才華絕不僅體現在市場營銷上。
他在組織構架最佳化，工作流程最佳化，人員結構最佳化，倉儲物流最佳化，經銷渠道最佳化，激勵措施最佳化以及店鋪運營最佳化等方面都體現出了高於常人的指揮水準。
胡海不但善於對一家公司進行大刀闊斧的改革，還善於鼓舞員工氣勢和激發員工鬥志。
那些曾經被胡海操盤過的公司不叫公司，那是一支軍隊，一支受過專業訓練的正規軍。
雲夏白當年自己當老闆後，還曾猶豫要不要花重金挖胡海過來，但他的尊嚴和傲氣讓他最終否定了這個想法。
雲夏白不允許在他自己的公司裡，有人的能力超越他，從而對他屁股底下那把椅子產生威脅。
“放心吧！葉桃渡這麼搞，就是短期吃香罷了，長期肯定撈不著好兒！如此興師動眾地搞廣告兒，就跟拼夕夕那百億補貼一樣，不補東西就賣不動！都是藥不能停模式！這樣打打不了持久戰！”雲夏白酸溜溜地說。
一旁一直沒發言的財務總監忍不住弱弱說道，“但是葉桃渡如今已經是電商彩妝榜第一名了，這個季度營收比上個季度增長了70%，他們就是打廣告，沒降價，還不停推新品，新品賣得也很好，價格比舊的產品還貴。”
該財務總監的潛臺詞是：人家鋪天蓋地地打廣告是花了不少錢，但是沒有傷害利潤率，也
