替嫁後，我成了總裁的白月光

第236章 真假難辨 (第1/2頁)

一份份調查問卷如同雪花般，從海外分公司各個角落匯聚而來。蘇璃和顧靳言滿懷期待地開啟了統計結果，然而，呈現在他們眼前的數字，卻如同迷霧般，讓他們陷入困惑。

資料顯示，大部分員工對公司的福利政策和工作環境表示滿意，尤其對公司提供的住房補貼和帶薪休假制度讚不絕口。然而，也有相當一部分員工，對公司的管理制度和企業文化提出了尖銳的批評。他們反映，公司內部溝通不暢，晉升機制不透明，甚至有個別部門存在著“一言堂”的現象。

“怎麼會這樣？”蘇璃秀眉微蹙，這些負面反饋，與他們之前瞭解到的情況大相徑庭。

顧靳言沉吟片刻，手指輕敲著桌面，“先別急，我們再仔細看看。”

他們將調查結果按照部門、職位、入職時間等多個維度進行細分分析，試圖從中找出一些規律。然而，越分析，他們心中的疑惑就越多。

“你看，市場部的員工普遍反映工作壓力大，加班時間長，但銷售部的員工卻對工作強度表示滿意，認為這是高薪的必要代價。”蘇璃指著電腦螢幕，語氣中帶著不解。

“還有，研發部門的員工對公司的研發投入和技術支援表示滿意，但也有個別員工反映部門內部缺乏溝通，專案進度緩慢。”顧靳言補充道。

最讓他們感到奇怪的是，同一個部門、甚至同一個團隊的員工，反饋結果竟然也存在著巨大的差異。有些人對公司讚不絕口，有些人卻滿是怨言，彷彿身處兩個截然不同的世界。

“這太不正常了。”蘇璃放下手中的檔案，揉了揉有些發脹的太陽穴，“會不會是有人在故意干擾調查結果？”

顧靳言深邃的眸子中閃過一絲精光，“不排除這種可能。”

就在這時，辦公室的門被輕輕敲響，人事主管走了進來，“顧總，蘇小姐，關於這次員工滿意度調查……”

他的話還沒說完，就被顧靳言打斷，“正好，我們有些事情要問你。”

人事主管面色凝重，欲言又止。他小心翼翼地看了眼蘇璃，又將目光轉向顧靳言，“顧總，我們在發放和回收問卷的過程中，發現有些員工……似乎不太願意配合。”

“不太願意配合？”顧靳言敏銳地捕捉到他話中的關鍵詞，“具體說說。”

“有些人拒絕填寫問卷，有些人則是草草填寫，答案敷衍了事。更奇怪的是，有幾個部門的員工，他們的答案竟然出奇的一致，就好像……”人事主管頓了頓，似乎在斟酌用詞，“就好像事先商量好了一樣。”

蘇璃和顧靳言對視一眼，心中更加確信，這件事絕不簡單。

正當他們準備進一步詢問時，辦公室的門再次被敲響。這一次，站在門口的是一位面容憔悴，神色焦慮的當地員工代表。

“顧總，蘇小姐，我有一件很重要的事情要告訴你們！”員工代表語氣急促，神情慌張，“我們公司……可能被人盯上了！”

他深吸一口氣，壓低聲音說道：“最近公司裡出現了一些奇怪的傳言，說公司即將裁員、減薪，還說公司管理混亂，貪汙腐敗。這些傳言越傳越離譜，弄得人心惶惶，很多員工都被矇蔽了！”

“是誰在散播這些謠言？”蘇璃問道。

員工代表搖了搖頭，“不知道，我們也查不到源頭。但是，我聽說……”他再次壓低聲音，湊到蘇璃和顧靳言耳邊，“我聽說，有一個神秘的組織，一直在暗中煽動員工的情緒，試圖破壞公司的穩定。”

神秘組織？蘇璃和顧靳言心頭一震，難道這一切都是他們在背後操縱？這背後究竟隱藏著什麼目的？蘇璃的手指緊緊攥住，指甲幾乎要嵌進肉裡……

蘇璃和顧靳言意識到，他們面臨的不僅僅是員工滿意度調查的問題，而是一場精心策劃的陰謀。他們決定兵分兩路，蘇璃負責安撫員工情緒，調查謠言源頭，而顧靳言則深入調查這個神秘組織的背景和目的。

蘇璃走訪了各個部門，與員工面對面交流，耐心傾聽他們的疑慮和擔憂。她真誠地向員工解釋公司的現狀，承諾公司會保障他們的合法權益，並鼓勵大家團結一致，共克時艱。蘇璃的真誠和坦率贏得了員工的信任，公司內部的恐慌情緒逐漸平息。

與此同時，顧靳言則調集了公司的安全部門和資訊部門，全力調查這個神秘組織。他仔細分析了收集到的所有資訊，包括員工反饋、網路輿情、以及公司內部的監控錄影。然而，這個組織隱藏得極深，所有線索都指向一個死衚衕，彷彿人間蒸發了一般。