第110章 重建信任 (第1/2頁)
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緋聞風波漸漸平息，顧氏集團內部卻瀰漫著一種微妙的氣氛。員工們雖然不再公開議論，但私底下依然對事件真相充滿好奇。
蘇璃和顧靳言都明白，要想徹底消除影響，重建信任，就必須坦誠面對。
於是，一場公司內部的溝通大會在寬敞明亮的會議室召開。顧靳言一身筆挺西裝，神情嚴肅而真誠，他首先向全體員工表達了歉意，為此次事件帶來的負面影響致以誠摯的歉意。接著，他將事件的來龍去脈和真相娓娓道來，沒有絲毫隱瞞。他坦言，自己和蘇璃之間的確存在誤會，但那都是過去的事情了。如今，蘇璃是他的妻子，更是他事業上不可或缺的夥伴。
蘇璃坐在他身旁，一襲素雅的職業裝襯托出她清麗的氣質。她平靜地環視全場，清澈的目光中帶著堅定和坦然。她向大家講述了自己和顧靳言共同經歷的風風雨雨，以及兩人攜手克服困難，最終走到一起的心路歷程。她的講述真誠而動人，打動了在場的每一個人。
“我和顧總都相信，信任是相互的，也是企業發展最重要的基石。我們希望透過這次坦誠的溝通，能夠消除大家的疑慮，讓我們更加團結一致，共同創造顧氏更加輝煌的未來！”蘇璃語氣堅定，充滿力量。
掌聲雷動，經久不息。員工們都被他們的真誠和決心所感染，原本的疑慮和不安也煙消雲散。
公關經理趁熱打鐵，向大家介紹了一系列提升員工福利和職業發展機會的方案。其中包括：提高員工薪資待遇、完善員工培訓體系、拓寬員工晉升通道等等。這些舉措極大地鼓舞了員工士氣，增強了他們對公司的歸屬感和認同感。
會議結束後，蘇璃和顧靳言來到辦公室，還沒來得及坐下，秘書就敲門進來，遞上一份檔案：“顧總，這是明天要拜訪的合作伙伴名單和行程安排。”
顧靳言接過檔案，目光掃過上面的名字，沉吟片刻，對蘇璃說道：“阿璃，這次的拜訪至關重要，我們需要親自去一趟，當面解釋清楚，重建他們的信任……”
“我知道了。”蘇璃點點頭，目光堅定，“這些合作伙伴都是看著顧氏一步步發展起來的，我相信他們會理解我們，也願意繼續和我們合作。”
第二天一早，蘇璃和顧靳言就開始馬不停蹄地拜訪合作伙伴。他們誠懇地向每一位合作伙伴解釋了事件的來龍去脈，並對之前造成的困擾表示歉意。蘇璃真誠的態度和顧靳言果斷的處理方式打動了合作伙伴，他們紛紛表示理解和支援。
“顧總，蘇小姐，我們相信顧氏，也相信你們。”一位合作多年的老先生握著顧靳言的手，語重心長地說道，“風雨過後，才能見到彩虹。我相信，顧氏在你們的帶領下，一定會越來越好。”
重建外部信任的同時，蘇璃和顧靳言也著手提升公司內部的凝聚力。他們組織了一系列團隊建設活動，例如戶外拓展、趣味運動會、員工生日會等等，讓員工們在輕鬆愉快的氛圍中增進了解，加強溝通，提升團隊合作意識。
“加油！我們是最棒的團隊！”在一次拔河比賽中，蘇璃和顧靳言並肩站在隊伍的最前面，帶領著員工們奮力拼搏。汗水浸溼了他們的衣裳，卻掩蓋不住他們臉上的笑容。
一系列舉措下來，公司內部的氛圍煥然一新。員工們不再像之前那樣沉默寡言，而是積極主動地溝通交流，互相幫助。大家對公司的未來充滿了信心，工作熱情高漲。
看著這一切，蘇璃和顧靳言相視一笑，一切都在朝著好的方向發展。
“阿璃，你說……”顧靳言頓了頓，目光深邃，“我們是不是應該……”
他握住蘇璃的手，眼神中充滿了期待和柔情。“我們應該讓所有人都感受到我們對未來的信心，對彼此的信任，對愛的堅定。”
蘇璃明白他的意思，她笑著點點頭，“你說得對，我們應該把這份信任和愛傳遞給每一個人。”
於是，他們決定在公司內部設立一個“誠信基金”，用於獎勵那些在工作中表現出高度誠信和責任感的員工。
訊息一經公佈，就在公司內部引起了巨大的反響。員工們紛紛表示讚賞和支援，認為這是對他們努力工作的肯定，也是對公司價值觀的最好詮釋。
第一次“誠信之星”的評選在月底如期舉行。經過層層篩選和員工投票，最終有五名員工脫穎而出，獲得了這份殊榮。
頒獎典禮上，顧靳言親自為獲獎員工頒發獎盃和證書，並發表了熱情洋溢的講話。
“誠信是金，責任如山。我希望每一位顧氏的員工都能以‘
