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蛇無頭而不行,鳥無翅而不飛。
這麼大一個部門，居然沒有一個領頭人，絕對沒有辦法充分的發揮部位工作效率。
這是一種巨大的損失和浪費，李秀成頓時在心中對可契卡的滿意度打了個折扣。
畢竟哪怕臨時找一個人來主持全域性也好過沒有人管吧？
然後再慢慢去尋找合適的部門主管不是一樣？
只能說這個可契夫雖然挺負責任，但在國企裡面呆久了，這腦子還是有一點死板。
不過心中不滿，他也沒有表現出來，只是靜靜的看著可契卡叫來各個專案的負責人。
很快，三名打扮得體的職場精英出現在了李秀成的眼膀胱，然後很恭敬一字排開站在他的面前，等待吩咐。
李秀成打量著三人，共同的特點就是高大。
哪怕三人的體型在戰鬥民族之中算是普通的，也要比他高出半個頭。
“老闆，按您的吩咐現在技術部主要進行三個方面的軟體研發！”
說著，可契卡手指著三人從左到右開始挨個兒介紹起來。
“這是普諾特卡，負責總公司的erp系統。
這是哈羅特姆，負責太初系統專案。
這是德克西漢，負責公司的遊戲專案。”
可契卡每介紹一人，李秀成就會主動跟對方握手。
互相認識完，李秀成雙手交疊放在身前，看著三人道：“我上次過來公司尚未進入正軌，也沒能見到過幾位。
今天，能看到公司各個部門都井然有序的運轉著，我感覺很欣慰。
也要感謝各位的努力付出。
特別是三位！”
李秀成抬手衝三人示意了一下，繼續道：“技術部是公司的核心部門三位的責任更是重大！
現在，我想了解一下各個專案的程序，請三位幫我解惑。
普諾特卡先生，您先請說。”
說完，李秀成衝站在最左首的普諾特卡笑了下，然後收手靜立。
普諾特卡是個頭型較長，鼻子高突的歐羅巴人，聽到李秀成的問話後他上前了半步，恭敬的說道：“老闆，我負責的工作是最佳化總公司那邊的erp管理系統。
這套erp管理系統已經經過幾次測試，在執行方面並沒有什麼問題，所以我們主要的工作就是對其進行構架最佳化以及增加一些演算法，儘量讓系統變得精簡，不佔資源。
嗯，就是讓它更好用。”
李秀成點頭，他又不是小白，當然懂這些東西。
“我明白你的意思，成果呢？”
“目前測試版本已經送回了米國，我想很快就會有訊息傳回來。
另外，”
“不錯！”李秀成點了點頭表示讚許，不過馬上話鋒一轉道：“但是我覺得現在的erp系統其實功能並不怎麼豐富。
更像是一個比較純粹的倉庫貨物管理系統。”
“哦....”普諾特卡遲疑了一下道：“確實是很樣，不過erp系統不就是如此嘛？”
李秀成搖頭：“那只是外界給這套系統的一個狹隘定義，其實在我看來，給一些型別軟體定義是件很愚蠢的事情！
我們更應該做的是跟據實際需要以及硬體條件對軟體進行更完善的功能設計。
像這個erp系統設計初衷已經是兩年前的事情，兩年後的今天已經出現了許多新鮮的東西。
比如在米國，網際網路的風潮也開始興起，郵件的便捷性也被更多的人們所接受。
所以普諾特卡先生，在維護好現在的erp系統的同時，也要考慮推出更新、更好、更適應時代發展的新牌系統。”
普諾特卡若有所思的點點頭道：“我明白老闆您的意思了，雖然erp概念是由米國谷撲公司提出的，但是他們的概念還是著重於繼承上一代的企業製造資源計劃，然後加入製造、財務、質量管理、產品資料管理、存貨等流程管理功能。
而且受限於網際網路的不完備，其中的銷售、採購、產品資料匯總管理，實驗室管理等等都只是單純的本地管理，並不具備實效性，以及異地流動性。
我們可以從這些方面著手去解決這些問題，讓我們erp系統變得更加靈活可用！”
“差不多是這個意思。”
李秀成很滿意普羅特卡的悟性，單就剛剛的表現就足以證明他是一名合格的技術主管。
然後該下一位了。
