第61章 企業文化 (第2/2頁)
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如果這樣的人招進來，稍微讓她樂不思蜀一下，她肯定不會再招募卷王，攪亂公司風氣。
“你方便透露下，你在遊易公司拿多少薪水麼？”
“12k月薪，加年終獎。”
“我給伱16k和獎金，下週直接來上班吧，你的崗位title是「人力資源總監」。”
陸羽把喝完的茶杯朝前一推，靠在鬆軟的沙發上，伸了個懶腰。
李紅梅徹底傻眼了。
為了應對這次面試，她前一天晚上，在瘋狂背誦各種準備好的回答。
什麼kpi的制定細則啊，人事管理的注意事項啊，員工簽約的手續規範啊……
便是沒想到，專業問題一個沒問，美美地吃了頓下午茶，簡單地問了幾個生活小問題，就直接錄用了？
她腦海中的千言萬語，匯成一個懵逼的字：“啊？”
陸羽笑了笑，說道：“是這樣的，李姐，我們桃源鄉的企業文化核心是「悠閒」，你也可以理解為「反內卷」，所以，從面試開始，我就在貫徹這種企業文化，我也希望你在以後的人事工作中，將這種企業文化發揚光大。”
看著這位還沒大學畢業、臉上稚氣未脫的小老闆，李紅梅茫然地點了點頭。
她有種預感，拿到這份offer，自己不是上了大賊船，就是撿了大便宜……
……
傍晚，陸羽剛回宿舍，手機就響起來。
“您好，是桃源鄉公司的陸總嗎？我是江海市電視臺第九頻道《電子競技天地》節目組的編導。
之前給您郵箱發過聯絡函件，您可能事務繁忙，沒看到。
今天晚上8點半，本節目在直播中，想邀請您做一個現場的電話連線，聊聊遊戲製作心得和感悟，您看可以嗎？”
陸羽覺得，自己實在沒什麼心得好聊的。
但畢竟，公司紮根在江海市，而江海電視臺影響力非常大，和媒體打好關係沒壞處。
“可以。”
“那太好了了，開始連線前，請您保持通話暢通，我們導播會提前10分鐘與您對接。”
掛上電話後，陸羽爬回上鋪，直接鹹魚躺。
“心得嗎……”
他無奈地苦笑，他比任何人都想知道，自己做出爆款的心得，這樣就可以針對性的採取措施了。
……
八點半。
《電子競技天地》直播開始。
節目進行到十分鐘後，女主持人說道：
“相信最近廣大玩家們，都在沉迷一款新上線的社交遊戲《我的悠閒島主生活》。
不瞞在座的各位老師哈，其實我最近也挺沉迷這遊戲的，每天下班回家第一件事就是收菜。”
嘉賓們響起了此起彼伏的笑聲。
這個節目以前的常駐嘉賓無涯，因為最近陷入了輿論風波，暫停上節目，所以臺上的都是一些新面孔，他們是來自江海市各大藝術院校的老師。
主持人笑道：
“所以，今天我們的節目，很榮幸地邀請到桃源鄉公司的陸總，進行線上語音採訪。陸總，您好，您在嗎？”
過了片刻，一個慵懶的男人聲音響起：“我在。”
主持人拍馬屁道：
“聽您這聲音，是不是還在公司忙碌？看來，為了給廣大玩家獻上精彩的遊戲，桃源鄉的各位同事真是不辭辛勞呢。”
