第102章 軍務處副處長黃海富。 (第1/3頁)
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劉雲帆才剛來偵察連,沒想到就遇到了這種事。
這種事在他看來,是一件影響很惡劣的事。
對於老兵欺負新兵的事,本來也是一項不入流的潛規則。
新兵不懂事,體能不行,挨收拾捱罵,其實也是可以理解的。
但是像王勝傑這樣壓榨班裡的人,會給班裡的人造成心理陰影。
如果不嚴肅處理,連裡的人該怎麼看待自己?
所以,劉雲帆打算從嚴處理。
剛好可以藉著這個機會,殺雞儆猴,警告下面的那些“關係戶”。
他直接讓人把王勝傑的領章、臂章等軍種符號全部摘除。
並且,還抽掉了腰帶和鞋帶,關了禁閉。(戰友們科普下,我就不水字了。)
然後,和田軼飛等幹部們商議後,召開了連隊黨支部會議。
田軼飛等一眾幹部子弟,雖然意志有些消沉,懶散慣了。
但是作為“軍二代”,他們同樣很看不起這種行為。
經過共同討論後,決定給予王勝傑記過處分的建議。
並且上報軍首長,由軍首長決定。
連裡計程車兵知道這件事後,紛紛叫好。
因為這件事,劉雲帆在連裡更加受歡迎了。
自從王勝傑被處理後,連裡的氣氛明顯更加和諧了。
田軍長和政委這種級別的首長,對於這種狗屁倒灶的事,很看不上眼。
簽字後,同意了偵察連連隊黨支部的處理建議。
今天是王勝傑關禁閉的第五天,當天中午集團軍軍務處副處長黃海富乘車來到偵察連駐地。
黃海富,西夏人。
部隊提幹的,大專文憑。
軍校畢業後因為表現出色,升正連職後,就借調在集團軍軍務處當參謀。
這一待,就是多年。
一直提到了副團職,在集團軍軍務處任副處長。
今年已經是他在集團軍任副處長的第四年了。
原本在去年的時候,他是有機會調到某個旅去當參謀長的。
但是黃海富捨不得副處長的權利,就沒去。
在他看來,一個旅的參謀長,哪有軍務處的權力大。
在部隊裡,各單位的軍務部門,雖然管理不到幹部,但是卻管著整個單位計程車兵。
尤其是集團軍的軍務處,三期以上計程車官都要經過軍務處的審查才能透過。
以前士官套改難的時候,光靠體能都不一定能留下來。
尤其是中士以上,你不找關係,不花錢,可能就得年底打包退伍回家。
要不是在靠著在集團軍當參謀的權利,黃海富哪有本事能把王勝傑調過來,調過去。
並且還幫王勝傑套改了四級軍士長,靠的就是當軍務參謀的權利。
軍務部門主要負責各單位:
1、兵員管理。義務兵改選士官、士兵外出請假、士兵住院申請、士兵探親、事假。
2、兵員調動。包括兵員的調動、調節兵源分配等。
3、辦理兵員檔案。
4、抓軍容風紀。士兵日常的行為規範、崗哨的安全情況、執勤分隊的工作。
車裡的黃海富陰沉著臉,因為王勝傑的事,他被主管軍務的集團軍副參謀長(正師職)罵的跟狗一樣。
其實黃海富和王勝傑的親戚關係並不近,甚至可以說很遠很遠。
可是,架不住王勝傑家裡人會來事。
自從王勝傑父母打算送他來送兵後,每年逢年過節都帶著土特產去看望黃海富的父母。
要不然,王勝傑20歲的年齡,基本上沒機會當兵。
這也是為什麼人家說:富在深山有遠親,窮在鬧市無近鄰。
黃海富是個孝順的孩子,對父母是言聽計從。
看在王勝傑父母的面上,再加上兩人都是西夏老鄉,所以才會經常照顧他。
而王勝傑雖然很摳門,但是知道黃海富對自己的前途有很大的重要性。
每次套改士官的時候,都會藉著各種機會給黃海富的小孩包個大紅包。
這也是為什麼王勝傑明明人品有問題,黃海富還幫他套改四期,還幫他“擦屁股”的原因。
一想到副參謀長罵自己的樣子,黃海富就更加怨恨劉雲帆。
在他看來,劉雲帆這是不給自己面子。
偵察連的人誰不知道王勝傑