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有聽林達的想法，在這件事情上，最終還是汪小丹一人做主，為自己的弟弟貸款做生意，也為兩個人的離開埋下的隱患。
夜幕降臨，城市的燈火逐漸亮起，林達為了感謝並進一步與管理團隊溝通，特地安排請管理人員吃飯。地點選在了工業區一家環境優雅、菜品精緻的餐廳，預訂了一個寬敞的包間，以容納所有管理人員。
晚上八點半，眾人陸續到達。林達和李玉站在門口迎接。
人員到齊後，李玉安排服務員上菜。
“感謝大家，今天沒有工作上的壓力，只有輕鬆愉快的氛圍，讓我們好好享受這個晚上。”林達舉起手中的酒杯，率先發言，語氣中帶著幾分真誠與輕鬆。
，！
眾人紛紛響應，舉杯相碰，清脆的碰杯聲在包間內迴盪，彷彿預示著接下來的交談將如這美酒一般，醇厚而令人回味。
“鄭部長，現在這裡坐的可都是你的手下，全部都歸你管理的，晚上喝酒可交給你了，一會和大家多喝幾杯。”
“林總，你放心好了，今天我一定讓大家喝好。”
“好，李玉，你一會陪著鄭部長。”林達看著李玉說道。
“好的，林總，我一定服務好。”
鄭水良作為生產部長，他站起身，端著酒杯，面向林達和其他管理人員，臉上洋溢著笑意：“林總，首先我要說的是，這段時間以來，在您的領導下，我們生產部取得了不小的進步。這離不開您的英明決策和大家的共同努力。今晚，我提議，我們先為林總乾一杯，感謝他的帶領！”
“好！”眾人齊聲響應，酒杯再次高高舉起，清脆的碰杯聲後，一飲而盡。
林達笑著回應：“鄭部長太客氣了，是大家的共同努力才有了今天的成績。我也要感謝每一位同事的辛勤付出，沒有你們，就沒有怡芝電子的今天。來，我們共同為團隊的凝聚力和未來的成功再乾一杯！”
隨著酒過三巡，氛圍變得更加輕鬆。鄭水良開始分享起自己的一些管理心得，以及白天會議上提到的那些想法的具體實施方案。他的話語中透露出對工作的熱情和對未來的憧憬，感染了在座的每一個人。
“其實，我一直覺得，管理不僅僅是制定規則和分配任務，更重要的是要激發團隊的潛力和創造力。就像林總說的，我們要為員工創造更多的學習機會和晉升空間，讓他們在工作中找到成就感和歸屬感。這樣，我們的團隊才能更加團結，更有戰鬥力。”
其他管理人員也紛紛加入討論，分享自己的見解和經驗。有的談到了團隊建設的重要性，有的則提出了在管理中遇到的挑戰和解決方案。整個包間內，充滿了歡聲笑語和智慧的碰撞。
林達坐在一旁，靜靜地聽著大家的發言，心中充滿了欣慰和自豪。他知道，這個團隊不僅有著出色的專業能力，更有著對工作的熱愛和對未來的期待。這樣的團隊，無論遇到什麼困難，都能夠攜手共渡，共創輝煌。
最後，林達再次舉杯，向所有人表示感謝：“今晚，我們不僅享受了美食，更重要的是加深了彼此之間的瞭解和信任。我相信，在未來的日子裡，我們一定能夠攜手並進，共同創造怡芝電子更加輝煌的明天！”
“乾杯！”眾人齊聲響應，酒杯再次高高舉起，清脆的碰杯聲中，充滿了對未來的無限憧憬和堅定信念。
晚飯進行的很順利，林達看到大家都喝了不少酒，鄭水良今天陪著大家也喝了不少。
林達看向旁邊坐著的孫曉瑩。
“曉瑩，你沒喝多吧？”
“林總，沒有，我只喝了一杯紅酒。”
“好，少喝點，晚上回去好好休息。”
“是，林總，你沒有喝多吧？”
“沒有，我只喝了三杯酒，今天鄭部長喝的比較多。”
“是，林總，你看鄭部長說話都慢了，有點說不清楚了。”
“是，今天就這樣好了，不能再喝了，再喝就影響明天工作了。”
“林總，現在已經11點多了，在大家也該結束了。”
林達叫了李玉，給李玉安排了一下，大家都離開飯店，各自回家去了。
林達和孫曉瑩一起，李玉送鄭水良，吳剛回家。
“林總，那我就回家了。”鄭水良搖搖晃晃的說道。
“鄭部長，今天你喝的不少，讓李玉送你回去，到家好好休息。”
“好，林總，你放心好了，我一個人沒有事的。”
“李玉，你和吳
