長安路遠

第48章 陸港面試 (第2/3頁)

因為是早高峰，路上車子多，也堵的厲害。不過林達還是在8點前到了地方。

省公司是一幢20多層的寫字樓，林達要去的人事部在5樓的一個辦公室。

林達坐上電梯，來到5樓，這時間正是上班時候，人也多，所以林達就站到了走廊裡等待。

8點到了，所有員工都到了自己崗位上，林達這才向人事部辦公室走去。

林達來到掛有人事部牌子的辦公室前，輕輕敲門。

“你好”林達禮貌說道。

“請進”裡邊傳來一聲女孩的聲音。

林達推開門走了進去，看到辦公桌前坐著一位30歲左右的女主管。

，！

“你好，我是新汶市支公司派來面試的。”林達直接說道。

“你好，請坐吧。”

“你叫林達？”女主管問道。

“是的，我是林達。”

“你的個人簡歷我都看過了，基本上滿足我們公司要求。”女主管繼續說道。

“噢”

“我需要問你幾個問題，你如實回答。”女主管繼續說道。

“你沒有沒有跳槽經歷？”女主管問道。

“沒有，我畢業工作後，在工廠一直做了多年，是來公司上班才離職的。”林達說了自己的經歷。

“好，沒有跳槽經歷，說明你工作還很踏實。那你一直從事辦公室行政工作？”女主管又問道。

“是的，剛上班在車間工作，後來調到了生產部工作，再後來就到了辦公室，一直到現在了。”林達也是如實的回答。

“那你對行政辦公，對外接待，人事手續都熟悉嗎？”女主管又問。

“是的，我在辦公室一直做這些工作。”

女主管所提的問題都是林達在原來工廠一直在做的事情。

女主管停了一分鐘，說：“那你對薪資有什麼要求？你的願望是多少”

“我想應該在2000—2500元/月左右。”林達有些不自信的說道，他並不知道省公司對員工的薪資標準。

因為林達原來工資也還行，這次換工作，也是無奈之選，所以也想工資能夠拿的多些，就把薪資說的高了一點。

“好，這個我給你記錄一下，但是如果錄取，剛開始薪資沒有這麼高的。”女主管說道。

“好吧，按照公司標準就行。”

“公司是一家正規的大公司，各項規章制度都很健全，各種工作的業務流程也很全面，這些東西都是需要你去學習，並在工作中照章執行的。”女主管繼續說道。

“我認真學習，按照公司制度執行。”

“工作中程式不能亂，有事情要層層簽字審批，一切工作走流程。”女主管囑咐道。

“好的”

“我們每一年都會對每位員工進行績效考核，所有崗位都必須參與，並完成考核答辯工作。”女主管說道。

“這個我沒做過，到時候按公司要求做。”

林達進入公司，所有的事情都需要按照公司要求進行，這個林達也是比較清楚的。

大公司就是如此，什麼都要按規章，按流程，按制度。

林達以前的工作沒有這些，所有的工作都是自己做好，找領導籤批後就執行了，沒有形成這麼多的規章制度。因此，林達也是需要好好學習的。

“林達，那你就填一份入職申請表吧。”女主管遞了一張申請表。

“好的”

林達接過《商業銀行入職申請表》認真的填了起來。

填好後，將表交給了女主管。

“林達，以後你就是支公司行政部專員，負責支公司的行政、人事工作，王經理是你的領導，但我是你的直屬領導，以後所有工作，按照我的安排，做完之後經王經理籤批，上報給我。”女主管說道。

“好的”

“我們公司是條線管理，下屬所有支公司的行政專員都歸我管。”女主管繼續囑咐道。

“好的，一定按要求工作。”林達知道自己服從公司安排就不會有問題。

“好，你可以回去了，明天到支公司上班，配合王經理做好支公司的前期籌備工作。”女主管說道。

“好的”

“你可以走了”

“好的，謝謝主管。”

林達和女主管告別後，就離開省公司，到街上打車，再到陸港長途汽車站坐車，回到新汶市。