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三家都派出了代表前往中國，他們也在關注同行的動向，會根據形勢來制定方案。
同時中國也有不少成立時間不長的體育經紀公司期望能夠代理葉一鋒的商業運作。
他們的姿態更低。
要的佣金比國外的公司低，同時可以不介入葉一鋒的國外事務。
只專心經營葉一鋒國內的商業運作！
倘若葉一鋒只是一名歐洲球員，恐怕他還不至於被歐洲各大經紀公司垂涎三尺。
但葉一鋒身上的商業價值太高了，因為中國市場太大了！
為什麼要去中國？
因為葉一鋒現在又不轉會，他目前需要的是跟國內的品牌方談判。
代言合同什麼條件？
葉一鋒需要付出什麼？
而又遠不止於此，倘若成為葉一鋒的經紀人，從生活到事業方方面面，經紀公司的付出又是什麼？
總不能該談錢的時候才見人，平時就看葉一鋒自己的造化了吧？
這場外界眼中的爭奪戰，葉一鋒眼中的招聘會比預期中火爆百倍！
也幸虧不是他來面對這些事情，要不然免不了心煩意亂。
唐沫每天都會跟葉建華交流，這個時候他們身邊能夠信任的人只有自己人。
那些來期望簽下葉一鋒的公司，誰會真心實意把底兒全交給了？
霍拉布欽的一億人民幣買斷提案，划算不划算？
如果葉一鋒就火了一個賽季，後面泯然眾人了，現在簽了就是賺了，但要是葉一鋒繼續火下去了呢？
是不是又當了冤大頭？
誰能幫他們精準評估？
沒有人！
隔行如隔山，中國國內想要找出非常專業的人來幫他們，哪有那麼容易？
到頭來還是隻能自己家裡人集思廣益。
唐沫給葉建華出了一個最簡單的辦法。
交叉對比。
首先肯定排除掉那些買斷提議。
逆向思維，為什麼像門德斯，巴內特他們這些經紀公司都沒有提出買斷？
這必然有他們的考量和顧慮。
剩下的，交叉對比條件，再看差距與出入在哪裡，這樣就容易做出淘汰的選擇。
......
週三訓練結束時，葉一鋒被拉涅利叫到了辦公室中。
葉一鋒聽著拉涅利適可而止地表揚自己這個賽季的表現。
這樣的談話其實每個月都會有至少一次。
拉涅利要跟每個一線隊的球員談話。
表現好的球員，表揚加警告。
表現不好的球員，批評加鼓勵。
聽起來很矛盾，其實很正常。
表揚那些表現好的球員，同時警告他們不要有任何鬆懈，不要退步！
繼續前進，哪怕想要停下來，咬著牙繼續向前，最快的速度！
對於不好的球員，批評是客觀的，但也會鼓勵他們不要灰心，積極地面對自己的低谷。
同時在最後會照例給球員總結一下目前的能力特點。
比如像法爾考，賽季初頭兩個月，拉涅利給他的建議就是期望他肩負起鋒線核心的重任，核心並不意味著大家全把機會給你，把你累死讓你進球。
要學會掩護，給隊友創造機會，你是大佬，大佬要有大佬的擔當！
但今天拉涅利卻在總結葉一鋒能力特點時陷入了沉默。
過去幾個月，他對葉一鋒的要求總是積極地與隊友配合，提高成功率與效率。
葉一鋒表現得很好。
葉一鋒望著拉涅利，見對方遲遲不說話，他也沒打算跟拉涅利談心。
“我可以走了嗎？”
雞湯喝飽。
該回去消化消化了。
拉涅利卻搖搖頭，說：“我接下來要跟你談的才是正事。”
拉涅利把桌上電腦螢幕向對面一轉，然後讓葉一鋒觀看一段影片。
是他讓俱樂部會影片剪下技術的文職員工製作的。
葉一鋒看著電腦中的影片面不改色。
基本上是他在打馬賽和打蘭斯時最後10分鐘的表現集錦。
可能是這兩場比賽間隔時間不算長，拉涅利特意選取了這兩場比賽。
影片中葉一鋒控球盤帶突破風格不算出入太大。
