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“行啊，你要想拍的話，咱們就找劇本，實在不行，就讓葉行歌和石樹聯手寫一個，再不行，咱們就去籤幾個會寫的編劇回來。”
說起這個事情，溫立秋把仙偶劇的事情往旁邊放了放。
“於哥，我有個想法，我們這個公司，現在不是隻有我一個藝人嗎，當時良哥介紹我來你這裡的時候，說起過你的想法，想培養自己的藝人，然後拍電影，這個計劃，我們什麼時候推一推？”
培養演員、編劇，甚至是導演，拍攝團隊，然後按著他們的理想出作品，聽起來是一個非常不錯的做法，然而實際操作起來可不簡單。
最重要的一點是，就算他們的這套做法，最終一定會成功，可也要花費漫長的時間。
而現在的娛樂圈，大家追求的都是快速變現。
賺快錢，才是大部分公司的宗旨。
向溫立秋這樣的藝人，放到別的公司，老闆手裡捏著合同，哪裡會任由他不接綜藝，不接代言，拍拍電影，又回去拍電視劇，遞上門來的大導大製作拒之門外，去拍和網大差不多體量的電影。
這簡直就是硬生生把錢和成名的機會往外推，溫立秋的粉絲裡也不是沒有人指出過這一點，覺得於常和公司都太小了，給不了資源，也給不了專業的意見建議。
讓溫立秋失去了趁著熱度一飛沖天，和成為頂流的機會。
建議溫立秋解約換公司的粉絲不是一兩個，溫立秋也看到過，他甚至回覆過粉絲，他暫時沒有換公司的打算，在這裡，他有高度的自由。
大公司是好，但也代表著巨大的束縛，得到的同時，哪有不需要付出的？
人家大公司也不是做慈善來的。
於常聽溫立秋說起這個事情，也認真了一點。
“這個事我這兩年時不時都有想過，籤人是簡單，但是簽了人之後沒戲拍就比較麻煩了，之前公司那狀態你也知道的，別說籤人了，就是養活我自己都有點困難。”
現在好不容易算是緩過來了一點，於常本來還想著再輕鬆一段時間，但是溫立秋現在都提了，他想想好像也確實是個機會。
溫立秋等著他的下文，他覺得現在他們要導演有導演，要編劇有編劇，小草臺班子已經可以搭起來了。
於常想了一下，也像是做了決定，說：“其實也行，我找老金還有樂安他們幾個一起商量下這
