第26章 鷹醬的情報機構 (第2/3頁)
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“就數你精明，我家裡也有一大家子人等著我養活呢。”
工人們嬉笑著，現場的氣氛非常歡快。
（
紅星軋鋼廠近日迎來了一樁喜事。
天色還未完全暗下來，工人們早已將長桌長椅全都搬至室外，排列整齊。
廠房內的空間有限，因此大家齊心協力，將不用的桌子全部搬到外邊的空地上。
菜餚如流水一般源源不斷送上每一桌。
整個擺菜過程持續了整整半小時。
當大家全部落座後，完成手頭工作的雜工們也找到了位置坐下，所有人歡聚在這張擺滿佳餚的桌前。
廠房的燈光全開，周圍也亮起強光燈，一時間把空地照得如同白晝般通亮。
蘇辰被工人們簇擁至主位，他的座位位置只要一站起來，就能把所有工人們收入眼底。
“廠長，可以開始了，說兩句？”
“是啊，廠長您不多說幾句心得讓我們學習下？”
臺下的工人們有的吹口哨、有的叫好，大家都顯得極其激動。
蘇辰自己也感到十分詫異，在這一小時間工人們竟然搭建了一個穩固的高臺，讓管理團隊能在上面一起就餐。
看到眼前工人們喜悅的樣子，蘇辰決定藉機講述他改革工廠的新計劃。
“既然大家都想聽我說兩句，那我就不過謙了。”
“想必各位都知道，這場慶典是為了我們成功售出廠內產製的燃氣罐。”
還沒等他說完，臺下就爆發了一陣掌聲。
蘇辰伸出雙掌示意眾人稍安勿躁。
“這個月的表現很不錯，我們的廠越變越好，所以我考慮實行工廠改革。”
聽到蘇辰的話，工人們不由屏息以待，害怕他是來宣佈裁員訊息，都緊盯著他的一言一行。
“自明天起每個人都有基本薪資，並在這個基礎上根據工作量來結算工資：做得多得就多，少做則少得。”
“同時，對於開發新產品成功的員工，將會享有該項產品銷售額中百分之一作為額外獎勵！”
蘇辰講這些時，大家一時還未能領會其中的含義。
但他理解這種概念一時無法完全傳達給大家的理解，所以也隨即解釋了上一個月燃氣罐銷售額的具體情況。
“上個月在眾人的努力之下燃氣罐順利完成並出售了十萬單位，銷售額總額為一千萬美元！”
其中一些心思靈活的人聽了關於分成百分之一的規定之後，心中開始盤算。
“百分之一就是十萬美金啊！”
“要是這煤氣罐是我研發的，那不是發財了嗎？”
聽見這名工人激動的聲音，他周圍的同事們也開始反應過來，內心非常振奮。
“假如我是第一個製作出那水加電風扇組合的人，萬一它能大賣，我不也能分到百分之一嗎？”
王建國放下了手中的酒杯，雙眼閃爍著光芒。
他的工作熱情立刻被激發出來。
不僅王建國這個技術骨幹這樣想，其他技術骨幹也都滿懷雄心壯志。
蘇辰已詳細解釋了原理，誰能首先研發出實驗品並投入生產，就有機會得到這百分之一的獎金。
原本在慶功宴剛開始時那輕鬆的氛圍已經消失不見，技術骨幹們甚至不想再參加慶功宴，目光已經轉向車間方向，恨不得立即投身到設計圖紙之中。
桌上香味撲鼻的菜餚也不再吸引人，技術人員們的思緒全都集中在如何把新產品設計成功。
工人們也逐漸反應過來，雖然他們並沒有被蘇辰列入技術骨幹名單，但如果能有什麼新的創新成果，並讓蘇辰運用，同樣也能獲得總銷售額的百分之一作為分成。
即便不能拿到這筆鉅額的獎金，根據生產量計件發放，工人的薪酬也都能突破百元大關。
只要工人勤快乾活，多付出自然就能有更多回報，在廠方目前需求激增的情況下，每個工人依靠自己的辛勤努力，都可以收穫一筆不小的錢。
這種情況顯然比過去的鐵飯碗更具吸引力。
那些眼光獨到的工人已經察覺到，蘇辰的這種方式使得他們和京城其它國有企業拉開了差距。
“這杯酒獻給廠長！”
“廠長 ** ！”
不知道是哪位率先高呼口號，隨即所有的工人都舉起了手中的酒杯為蘇辰敬酒。
這計劃使軋鋼廠的工人
