第253章:獎懲分明的團隊 (第2/2頁)
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“我決定,設立一個獎懲制度,這些防彈玻璃、元素碎片等珍貴物品,用來作為獎勵的物品。”
“只要誰有功,那就看功勞的大小,獎勵相應的物資,當然,你也可以將功勞累積,達到一定次數後,用來換取更好的物資的獎勵。”
“這樣的方式你們有沒有意見?”林小木說完問道。
眾人先是各自討論了一會,接著全都統一了意見,那就是,沒有意見。
“長官,我們雖然都沒有意見,覺得獎懲制度肯定要有,但是這個制度需要完善公平,比如相應功勞對應的獎勵,記錄每個人功勞的次數等。”
有人問出了疑惑,這也是這個制度最需要解決的問題。
林小木想了想,問道:“你們當中有誰以前趕過人力資源、或者統計、薪酬福利等相關工作的。”
這時,有幾個人舉起了手,有男有女。
“好,那就你們幾個了,現在你們開始組建獎懲小組,分別設定這這些規則,還有記錄每個人的功勞。”林小木道。
幾人還處於懵逼的狀態,林小木直接拿出了100塊防彈玻璃。遞給了幾人。
“這100塊防彈玻璃你們拿著,以後所有的獎懲物資都由你們保管,然後大家去你們那裡領取登記。”
“最後,你們儘快將這個獎懲制度設定出來,這也算你們的功勞,還有那些後勤保障小組成員,全都算,大家互相監督合作起來。”林小木補充道。
林小木這一切安排的條理清晰,且公平公正,眾人都沒有異議。
幾個獎懲制度的小組成員聽到……他們只要將這個制度指定完善起來,也是功勞一件,可以得到相應的獎勵,也是二話不說開始忙碌了起來。
林小木建立的這支隊伍,一切都在慢慢的朝著一個完善的制度方面進步,只為了更好的在這個荒野生存,更好的應對以後的種種危機。