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，發現一位新員工對企業的文化理念不太瞭解。於是，她主動與新員工進行了交流，向他詳細介紹了企業的核心價值觀和理念。
透過林淺的耐心講解，新員工逐漸理解了企業的文化理念，並表示願意為企業的持續發展貢獻自己的力量。這個小故事不僅展現了林淺對文化建設的重視，也體現了她對員工的關懷和尊重。
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