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出了戴高樂國際機場，喬治五世四季酒店派來的車早已候在外邊。二人被引上車，車便啟程駛向酒店。
坐在舒適的座位上，白駒和婉兮剛說了幾句話，手機就響了，低頭看了一眼，見是王東打來的，白駒就拿了起來。二人閒聊了幾句，便又掛了電話。
婉兮笑道：“老闆，你不是說韓盧是你的發小，最好的朋友麼？可我看你們兩個並不大通電話呢，倒是王東、王衝兩兄弟，跟你的來往比韓盧還要密切。”
白駒笑了笑，說道：“那不一樣。我和韓盧……”他沉吟了一下，說：“初一的時候，韓盧他爸爸去外地工作，他就轉學了，我倆直到初三才又見面。在此期間，我倆只透過兩次電話，不是幾次，而是就兩次。我們再見面
時，也沒有久別重逢的擁抱和歡喜，就好像……我們只是放了學，各自回家睡了一覺，第二天便又見面了一樣。”
狐婉兮想了想，搖頭：“我不明白，如果我和很親近的人好久好久不見，一見了面，那不知要多激動呢，你們怎麼跟倆小老頭兒似的，老氣橫秋的。”白駒失笑道：“你不懂，這只是因為……時間也好、空間也罷，對我和他來說，都絲毫構不成障礙。我和他就算十歲的時候就分開，一直到三十歲才見面，容顏模樣都大改
了，可自已心裡，還是那個熟悉的他。”狐婉兮認真地點點頭：“這個感覺，我懂。就像我的爸爸媽媽，他們在我還不記事兒的時候就離開了，可如果他們回來，我還是能一下子就接受，他們是我的爸爸媽媽，不
需要像一個小孩子似的，慢慢才去接受他們。”
白駒語氣一窒，感覺她的比喻似乎不是那麼準確，卻又不知道該如何再跟她解釋。
狐婉兮道：“那王東和王衝呢，跟你又是什麼感覺？”
白駒想了想，輕輕地笑了，不過，他什麼都沒說。在白駒看來，和婉兮解釋他與王東、王衝的關係，可能會摻雜一些陰謀論的東西，這些職場上的事情，還是不要讓她知道的好，這丫頭，純淨得就像雪山的一眼清泉，一
眼看得到底，不該讓她沾染這些東西。白駒和王東王衝兩兄弟的相識，最初是源於王衝。王衝是他的學弟，白駒在自已的導師夏傑教授的指導下，在華爾街上嶄露頭角的時候，王衝才剛剛入學。當白駒連續做
下幾樁成功的大專案，被譽為“華爾街新星”、“東方奇蹟之子”的時候，王衝畢業，投到了他的門下。兩人是校友，又都是華裔，感情上先天就親近得多，王衝又確實聰穎、能幹，所以很快就成了他的得力助手。他奉夏傑之命回國創業的時候，王衝就被他帶回來了，這是
他的第一干將。優納凡威爾的中國區是他一手締造的，在中國區的發展和壯大中，他注入了太多的心血。雖然他在這家公司只擁有15％的股份，值得上幾十個億，但在公司構成上，他只
是個小股東而已，可那種感情，卻是自已的孩子。這次把他調去歐洲區，實際上也是一種獎賞，更是一種錘鍊。高層一直傳說，夏傑有總培養白駒做他的繼承人，那麼他就不能只在亞洲區發展，三大區都要走一走，所以
原本並沒有兩大區輪值的規矩，在白駒建立了亞洲區，出現三大區後，輪值制度也應運而生。人們都說，當他在歐洲區幹五歲，成績斐然的話，再回美洲區總部做上五年，那時無論是資歷、經驗、能力、威望，便有了可以接任夏傑教授的資格。夏傑教授一直在致
力於雲端技術、奈米技術和人的結合，可現在卻抽不出太多的時候，白駒顯然就是他能騰出手的最佳選擇。如今就要輪值了，亞洲區的部局發展越來越好，對於白駒未來的助力也就越大。夏傑需要考慮自已抽身之後，誰能執掌這個龐大的金融帝國，白駒同樣要考慮自已離開亞
洲區後誰能做他的接班人，至少，要能促成亞洲區的更積極穩妥發展。而白駒屬意的能貫徹執行他的策略的得力人選就是王衝。可王衝要上位，資深副總裁李向榮就是最大的障礙，不要以為白駒在休假期間讓他來主持工作，就真能讓他感恩
戴德，已經到了這個地位的人，絕不會被這些小恩小惠所打動。何況一個人的思維是有定式的，李向榮一直和白駒唱對手戲，不僅僅是想挑戰他的權威性，也是因為兩個人的經營理念截然不同，即便是肯歸順於他，李副總的經營理念
也會促使他將來做出與白駒相悖的決策，把這樣一個人立為新任總裁的第一助手，就是毀了白駒苦心打磨出來的基業。白駒可
