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“那具體應該怎樣做呢？古夏你有沒有什麼好的建議？畢竟這專案也是你做出來的。”徐梵問道。
其他的部門經理也都看向古夏，大家都知道外賣和還沒有啟動的打車軟體都是這位很少來公司，很神秘的老闆創立的，據說他還在讀書，經理們都有些汗顏，他們都是名牌大學畢業的，到現在才升到部門經理的職位，這位還在讀書的老闆就獨自想出了兩個這麼掙錢的專案，真是人不能跟人比啊！
“我這段時間在家也想了挺多，我們不是規範了商家的安全衛生嗎？最近有沒有使用者投訴商家的飯菜？”古夏問道。
“目前還沒有。”運營部經理李可說道。
古夏點了點頭繼續說道：“他們既然跟風做外賣，那麼他們肯定研究過我們，所以他們的內容肯定跟我們一樣，這樣熊雄你讓人去看看他們的平臺有沒有我們可以借鑑的地方，我們不可能做到完美的。”
“謝謝~”
古夏接過李可倒了咖啡，喝了一口繼續說道：“我剛剛不是說我們的平臺只需要最佳化再最佳化嗎？那麼最佳化那裡呢？你們這幾個經理都說說看。”
“我覺得還是要在商家和騎手上面的服務上面下功夫。”運營主管李可說道。
“我沒什麼建議，我只負責最佳化平臺。”熊雄攤了攤手道，他一個技術人才根本就不懂這些經營上面的事情。
“.......”
四個部門經理都發表了自己的意見，古夏點了點頭，他們都說到了點子上，古夏扭頭對著徐梵笑道：“徐哥有什麼好的建議嗎？”
“我也覺得服務才是重中之重，但是菜品的安全也很重要，我最近也在想這方面的事，但是我是做房地產出身的，對於這些東西還真沒什麼頭緒。”徐梵喝了口咖啡，搖了搖頭道。
“呵呵~”
古夏笑了笑說道：“徐哥你只需要掌控大局就好了，何況我們公司有這麼多人才，什麼事解決不了呢。”
說完古夏繼續說道：“你們說的都不錯，我來總結一下，你們該記的記好，等明天就開始實施，首先騎手這一塊一定要嚴格規範，從現在開始每個騎手入職都要經過一個星期的培訓，培訓什麼呢？主要培訓他們的服務態度和時間觀念，使用者點餐見到的就是騎手，所以我們公司的騎手就要給人家好的服務態度，包括準時送餐的時間觀念，李可你去聯絡服裝廠，讓他們定製我們騎手穿的衣服，冬夏的都要，不需要太華麗，“吃了嗎”三個字的標誌一定要醒目，設計好了發給我和徐總看看，知道嗎？”
“是~”李可應道。
“王偉，你們廣告部的廣告投入要加大投放量，一定要讓全國的人民迅速的瞭解並應用我們的app。”古夏對著廣告部經理說道。說完扭頭問徐梵道：“徐哥，公司資金還充足吧！”
“放心吧！絕對充足，王偉你做出各報告來，我和古總看過以後，就給我拼命的砸錢打廣告知道嗎？”徐梵因為這兩天的事情搞的也上火，所以對於這事他也是贊成的。
“對了，徐哥你不是認識騰訊和阿里的老總嗎？你約個時間跟他們聊聊，把我們的外賣加到他們的軟體裡面去，不管是qq也好還是支付寶，如果能兩個都成的話最好，實在不行加一個也可以，他們的流量是很恐怖的，可以瞬間帶動我們，具體你去和他們談。”古夏突然想到了什麼，對徐梵說道。
前世餓了麼和沒團不就是依託支付寶和微信的流量成為行業巨頭的嗎？
“好~我明天約個時間看看他們有沒有空。”徐梵點了點頭說道。
“熊雄，你到後臺加一個評分制進去，不僅僅是對商家的，騎手也要，這樣使用者用完餐以後，如果有不滿意的地方，直接就可以評分，這樣我們也能知道那些商家和騎手做的好，那些做的不好，知道嗎？”古夏對研發部經理熊雄說道。
“好~保證完成任務。”熊雄大聲應道。
古夏又吩咐了一些需要注意的細節，就和徐梵來到了他的辦公室，其他人都下班回去了，畢竟已經凌晨了。
“古夏啊~你有這才華，乾脆別讀書了，你來管這公司吧！我還是去做做房地產算了，搞這個東西啊，弄得我頭都大了。”徐梵給古夏倒了一杯茶笑道。
“徐哥說那裡話，你這不是把公司管理的好好的嗎？我這也就是幫忙出出注意還行，讓我管公司要我也不行啊！你這大老闆一直開公司管人，這方面還是你強，我啊~還是老實讀書，需要我的時候我就會來，等我大學畢業了再來公司不是一樣的嗎？
