我和女上司合租的日子

第100章 輪不到我啊 (第1/3頁)

也就是說大部分公司員工都是公司的元老，麗人服飾創立有多久，他們就在公司呆了多久，為公司做了多少多久的貢獻！現在麗人服飾走上了正規，有了規模了，論功行賞自然要排號嘛！

可再怎麼排也排不到我顧陽頭上來啊！

其二，我在這三個月裡，工作上並未取得過什麼突出的業績，事實上是毫無作為，因為孫紅兵的壓制打擊，我連一個像樣的專案都沒有經手，現在雖然手中有一個超級專案，卻是因為惹惱了傅德志的緣故，他這是在變相地報復我！

所以，我怎麼會獲得“最有潛質的員工”表彰名額呢？而且，公司規定每個部門只有兩個表彰名額的，為什麼企劃部能得到三個名額呢？是傅德志把我報上去的？快得了吧！寧願相信黃鼠狼給雞拜年安了好心，都不能相信傅德志會對我安什麼好心兒！

見會議室一片騷動，林曦兒抬手攏了攏了一下頭髮，轉臉看了看坐在旁邊的楊萬里。

楊萬里四十歲上下的樣子，一看就是一個穩重成熟的男人，鼻樑上架著一副金絲眼鏡，看上去很斯文很有學識的樣子！據說他是牛津大學的雙料博士，可謂是年輕有為啊！

楊萬里捕捉到了林曦兒的目光，他微微點了點頭，伸手拿起桌上的麥克風，目光沉著地看向臺下，微笑著伸手示意著下面騷動的人們稍作安靜，他清了清嗓子說道：

“各位！我知道大家一定感動十分意外！在這裡我有必要向大家解釋幾句，也許你們對此持有異議，也許你們覺得有不公平之處，這個我可以理解。是這樣的，鑑於顧陽先生在本次麗人商場促銷活動現場的出色表現，公司上層認為顧陽先生絕對有資格拿到這個“最有潛質的員工”的表彰名額！”

楊副總頓了一下，目光沉著地掃過會議室，繼續說道：

“當然，公司上層看問題的角度跟大家有所不同，我們是從公司的整體發展前景出發考慮一切問題的，顧陽先生在麗人商場的言行充分表現出他個人對公司的忠誠度，也為麗人服飾挽回了聲譽。事實上，如果當時顧陽先生沒有站出來，我不知道肖德龍的行為會對麗人服飾這個品牌帶來什麼樣的負面影響！或許那種負面影響會直接扼殺一個品牌在消費者心中的良好信譽！如果是那樣，對公司造成的損失將是不顧可估量的，甚至是摧毀性的！”

說到這裡，楊副總轉臉跟林曦兒交換了一下眼神，再把目光投向下面的人群，面帶微笑地說道：

“因此，我們認為這個‘最有潛質員工’顧先生受之無愧！這是林總和公司上層經過經過綜合考慮臨時做出的決定！雖然這個決定有點突然，雖然這個決定打破了公司裡的一些常規，但我們依舊認為這個決定是非常正確的！我們認為如果不授予顧先生‘最有潛質員工’這個表彰名額，我們將來會遺憾的！”

楊萬里頓了一下，將麥克風換在另一隻手裡，繼續朗聲道：

“各位！無論在員工全體會議，還是在公司上層會議上，我一直強調的管理核心問題，就是如何激發大家的潛質！評功評獎是其中的一項舉措，旨在表彰先進，鼓舞士氣，激發大家為公司努力做貢獻多做貢獻！一個管理者最看重的員工品質是忠誠度，對公司忠誠度越高的員工，就越有可能為公司做出更突出的貢獻……在座的各位大部分人都是公司的元老，是你們陪伴麗人服飾風裡雨裡走到如今，公司能發展到今天這種規模，都是大家齊心協力默默耕耘的結果，有一句老歌詞講‘軍功章有你的一半，也有我的一半’，麗人服飾今天所取得的成就離不開大家的默默付出！我們有理由相信顧先生今後會為公司的發展做出更令我們驚喜的貢獻！謝謝大家！”

楊萬里的話講完了。

臺下一片寂靜，俄頃，爆發出雷鳴般的掌聲！大家的目光再次向我投了過來……

我傻了！

我幾乎有些不相信自己的眼睛和耳朵，我沒想到我那天近於本能的行為竟然獲得了公司上層這麼高的評價！我更不敢相信這也是林曦兒的意見！楊副總不是說這是林總和公司上層共同磋商所作出的最終決定麼？

我一下子就成了萬眾矚目的焦點了！我都快把自己的鼻子摸掉了啊！

坐我邊上邢敏一臉喜慶，不住地看我，彷彿獲得表彰的人是她似的！我知道她真心為我感到高興！坐我前面的謝鵬也回頭衝我擠眼睛，那表情好像在說：“好小子！我比你早來公司半年才拿到這個表彰，你倒好，你兩個月就蟾宮折桂啦！”

高完坐在謝鵬旁邊，他縮著細頸，沒有回頭……