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自孫星躍2天前從星峰電子借調了35名組裝技術工後，星躍電子廠的組裝生產手機的問題已經發生了顯著的變化。
原來的星躍電子存在的一些問題，如：人員配備不合理，部分生產機器的疲勞，生產效率低下等，在星峰電子35名組裝工人的指導下，得到了有效的解決。
首先，星峰電子的35名工人對星躍電子的400名嫻熟組裝工進行了評估，發現這些工人是在星峰電子借調期間表現最為優異的一批工人，當他們進行自我生產時，因工人操作不夠熟練，導致產品的良品率較低。
為了解決這個問題，35名員工隨之商量出了對策，他們仿照自家董事長宋志遠的方法對星躍電子的400名工人展開了瘋狂的培訓，經過一天半的時間，這些工人的技能有了顯著的提高。
其次，他們還對生產線進行了整改，雖然星躍電子挖走了星峰電子的20名技術工人，但是這些工人並沒有因地適宜地將生產線進行最優配比，他們還是按照星峰的操作模式進行生產，為此這也耽誤了生產進度，進而影響了生產效率。
因此，35名組裝員工為星峰電子重新設計了工位和操作流程，使得生產線更加的高效，而那20名技術工人看到35名組裝員工的操作那是一陣瞠目結舌，果然，有錢能使磨推鬼啊！
當然，這些員工還對整個生產線的保養和維護進行了建議，因為最有發言權的還是一線員工，這些東西是他們非常熟悉的，哪個部位最容易損壞，他們是閉著眼睛都能說上來。
當做完這一切之後，孫星躍單獨給35名員工每人獎勵了1000元，同時險種他也是牢記了宋志遠的警告，並沒有對星峰電子的員工有其他的想法，他反而想起了友達電子——他們在上個月接收了大量原先星峰電子的員工，對他家電子廠的手機生產線是很熟悉的！
眼看著星峰電子給予的配件是越來越少，孫星躍藉著返還員工的話題，又一次的來到了星峰電子，這一次的他，不會像三天前一樣謹小慎微，晃晃張張了，只見其穿了一身定製的西服，搭配著整潔的白色襯衫，帶著精緻的領帶，擦著鋥亮的皮鞋，面帶笑意的來到了星峰電子。
在其透過星峰電子門房旁的掐口時，發現前天給他開門的保安居然不在，微微皺了皺眉，扭頭瞥向門房，發現那名身材高瘦，賊眉鼠眼的保安正坐在門房內，抱著不知名的書籍，瘋狂啃著裡面的知識，只見他時而略皺眉頭，時而抓耳撓腮，時而著急上火的，就在孫星躍剛要過掐口時，門房內的那名保安，將手中的不知名書籍扔到了地上。
沒錯，這名保安就是宋結，他又被宋志遠流放了，沒有讓他回流水線上，而是讓他回到了保安隊。
怎麼回事呢！就在前天，封嬌送給了宋結一份影印檔案，那是關於市場資訊部組建的完整文案，它對宋志遠非常的重要。
誰知，宋結過於興奮，將檔案放在了水杯的旁邊，結果可想而知，宋志遠一怒之下，將他貶為了一名保安，並把他的工資也是削減了一大半，只有可憐兮兮的最低工資400元，可謂是低層中的低層；
不過，保安部的所有人可不敢惹這尊大神，就是保安部的馬主任，也是睜一隻眼閉一隻眼，只要你不搗亂，比啥都強。
“tmd，叫你手賤，興奮啥，當了助理就不知道自己姓啥了，非得犯那麼個低階的錯誤，現在好了，不興奮了吧...”宋結用左手狠狠地拍打著右手...
不理會發怒的宋結，孫星躍邁著自信的步伐，來到了辦公大樓。
進入大樓，一股陌生的氣息迎面撲來，沒想到自己兩天沒來，星峰電子大樓內的陳設已經大變樣了，原先空蕩蕩的一樓大廳加裝了玻璃隔間，隔間內，擺放了一張木紅色的櫃檯，在櫃檯的後邊還有一位青春靚麗的小姐姐。
能被選為坐櫃檯的女孩，也是有一定的眼力勁兒的，只見其站起身來，禮貌道：“您好，請問，孫董長，您找誰？”
“我兩天沒有你們星峰電子，星峰電子就變成這樣子了？我要是一年沒來你們星峰電子，你們豈不是要起飛了...”孫星躍沿著玻璃櫃門向東邊走了大約5米後，又扭頭道；
“你就不用通知宋董了，這我和他熟悉...”
說完，不顧小姐姐的驚愕表情自顧自地踏上了漆紅色的樓梯。
孫星躍說不用通知，小姐姐可不敢這樣做，該有的職業素養還是有的，她還是透過櫃檯上的電話通知了宋志遠。
當宋志遠得知孫星躍已經踏上樓梯時，他連
