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其實在眾人接到封嬌給他們發放的檔案後，眾人皆是笑的合不攏嘴，他們有的是因為從助理到副領導的升職而發自內心的興奮，有的則是看到檔案上的銷售量而高興，因為銷售量越多，意味著自己的獎金就越高，獎金越高，那自己的月工資不就提高了嘛。
誰能想到62天前的廠子還差點倒閉呢！現在的廠子居然蒸蒸日上一切向好，就連友達電子的老闆張友達背地裡也是投來羨慕的目光，給別人代工掙得是個辛苦錢，而自己製造可是將大頭的利潤掌握在自己手裡呢！
......
其實，宋志遠心中也是非常興奮的，儘管這是自己第二次真正統計廠子的銷售數量，與手機質量，饒是自己六十八歲的年齡也是有些激動，畢竟前世是一個小小的程式設計師。
宋志遠忍住躁動的心，左右望了望兩排的部門級經理道：
“目前咱們的手機廠銷量已經大幅度提高，在咱們廠子裡也有好多的駐留代銷商們，在這裡我首先得感謝銷售部的趙子佩以及她所管轄的拓展部，當然也得感謝咱們的生產部，尤其是咱們年輕的被我批評過兩次的生產部經理李新山...”
話語間，眾人的視線齊刷刷地投降了李新山，他撓了撓頭，憨憨地笑了笑，腦海中想起了宋志遠與總經理倆人一起批評他的場景。
“嗯嗯”，宋志遠提醒了一下眾人，主角是自己。
“目前我們手機廠有
4500
名的生產工人，儘管已經啟用了
5
個車間
11
條生產線，但每日的生產量仍穩定在
2.5
萬部。這個數字讓我感到高興，因為這意味著我們的利潤有所提高。然而，這是以壓榨工人的時間為代價的。因此，我決定給一線工人，也就是生產部的所有員工提高工資。”
宋志遠環顧四周，目光落在李喜民身上，並特地看了他一眼。
李喜民隨即低著脖子在宋志遠的耳邊說起了悄悄話，道：
“宋董，
我沒意見，只是這個漲工資的事情，不應該在這裡說吧，股東就咱們兩個人，你是大股東，想怎麼樣，就怎麼樣吧！但不要太離譜...”
話畢，宋志遠只是對著李喜民報以微笑，旋即轉而對著眾人大聲道：“我是這麼想的，你們部門級別的經理與一線工人的工資差別太大，所以就暫時不給你們提高工資了，但是到了年底可是都是有獎金的，這個請你們放心！”
宋志遠的決定在會議室裡引發了一陣輕微的騷動。他頓了頓，接著說：“我知道周圍工廠的員工工資大概在
857
元左右，平均一天為
28.6
元。我在此提議，我們的生產線上員工每日工資提高到
31.5
元，也就是
945
元每月。線長每日工資為
40
元，一個月的工資為
1200
元。副線長每日工資為
36
元，一個月的工資為
1080
元。副主任每日工資為
50
元，一個月的工資為
1500元。主任每日工資為
70
元，一個月的工資為
2100
元，怎麼樣？”
宋志遠用詢問的目光徵求了一下大家的意見，見無人應答，他隨即站起身來道：“既然沒人反對，那咱們下個月就執行新的工資制度吧！雖然漲的不是很多，但相對於絕大數的工廠而言也是致命一擊的。”
他的聲音落下，會議室裡陷入了短暫的沉默。然後，掌聲雷動。宋志遠環顧四周，眼中閃爍著堅定的光芒。他知道這個決定可能會帶來一些影響，但他相信這是正確的方向。他希望透過這樣的方式，讓員工們感受到公司對他們的尊重和感激。同時，也希望透過這樣的方式，激發員工們的工作熱情，為公司的發展貢獻更多的力量，畢竟捨不得孩子套不著狼啊！
宋志遠看到激動的十幾個人搖了搖頭，心中不免腹誹，激動個什麼勁兒啊！我還沒給你們獎勵股份呢！以後你們這些高管要是獎勵股份不都激動到天上去啊！想到這裡，宋志遠遠道：
“你們6個人的助理升到副經理，漲到副經理的工資，他們是非常
