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宋志遠點頭表示同意李喜民的說法，他回答道：“李叔，我明白你的意思了，你放心，我知道董事長的職責是負責戰略規劃、公司發展方向和整體運營，而總經理則是負責公司的日常管理和運營。我會認真履行我的職責，不會越權干擾總經理的工作。”
李喜民微笑著點了點頭，道：“志遠，你能夠明白董事長的職責，我很高興。但是光明白是不夠的，你要在行動中體現出來。作為董事長，你要對公司的發展方向和整體戰略有清晰的認識和規劃，同時也要對公司的日常管理和運營有所瞭解和掌握。只有這樣，你才能更好地履行你的職責，為公司的發展做出正確的決策。”
宋志遠聽了李喜民的話，心中不禁有些感動。他深知李喜民是在真心實意地幫助自己成長和進步。他說道：“李叔，謝謝你。我會牢記你的教誨，努力做好自己的工作。”
兩人又聊了一會兒，李喜民便離開了宋志遠的辦公室。宋志遠看著手中的檔案袋，心中做了一個決定：現在這是自己的公司，只有真正瞭解了才能進行以後的躺平大業，否則有人將你的權利架空了都不知道，就算李叔也不行，今天的努力，為後天的躺平而做準備。
......
經過李喜民的那場風波，宋志遠對董事長的權利有了更深刻的認識。他意識到，從5月1日至今，每個部門似乎都存在權力越界的現象。這種現象有其積極的一面，各部門間能夠相互協作，充分發揮各自的優勢，為公司的整體發展做出貢獻。但也有其消極的一面，如果這種權利越界現象得不到及時糾正，將會導致公司內部的混亂和資源的浪費。
為了糾正這一現象，宋志遠決定採取行動。他拿起辦公桌上的紅色電話，打給了在李喜民隔壁辦公室的封嬌。他指示她通知公司的各個部門領導，從總經理開始，一直到基層的線長，無一遺漏地通知到。他讓他們到公司的會議大廳集合，聲稱有重要的會議要召開。
當所有接到這個訊息的人都感到十分意外。現在的公司正處於一個上升期，發展勢頭良好。新舊員工合作默契，新提拔的主任和線長都工作認真，拓展業務的員工也沒有任何違規行為。大家都疑惑不已，這個小董事長到底要幹什麼呢？
半個小時後，懷著各種心思的眾人來到了辦公大樓的會議大廳。
當所有人走進會議大廳時，他們發現宋志遠已經站在了經過改造的講臺之上，而總經理則坐在了離講臺最近、最中間的位置。講臺上的燈光熠熠生輝，將宋志遠的面龐映照得更加堅定而自信。總經理的座位則被精心安排在講臺的下方，以示尊重與支援。這一佈局無疑增強了整個場合的正式和莊重感。
宋志遠看到眾人還在會議廳的邊緣站著，隨即揮手示意他們到座位上坐下。這一舉動盡顯他的大氣與從容，使得眾人對他的演講充滿了期待。他們紛紛就座，靜待這場由宋志遠引領的重要會議的開始。
片刻後，當他看到所有的人都坐了下來，他的臉色漸漸變得嚴肅起來。他開始以一種嚴肅而深沉的語調開始了他的演講：“從5月1日至今，我們星峰電子從以前的拖欠工資，到現在的蒸蒸日上，這離不開大家的共同努力。我希望我們所有人都能繼續努力，為公司創造更大的成就。”
聽到這裡，眾人知道，這是場面話，重要的話語在後面，所以就沒有迴音董事長...
講臺上的宋志遠看到眾人豎著耳朵，靜靜地聽著自己，不禁滿意的點點頭繼續道:
“今天呢！我和李總經理談了很多，我也深思熟慮了很多。自從我擔任星峰電子的董事長開始！我就和李總經理是一體的，我們之間沒有職位的劃分，這在一定程度上對一個公司而言是極度危險的。所謂的上行下效，如果我們領導層沒有做好榜樣，下面的員工就容易受到影響。”
他頓了一頓，目光掃過講臺下的眾人，“就猶如一座高樓，如果地基不穩固，就容易發生潰塌...”
看著臺上講得正酣的宋志遠，李喜民露出了欣慰的笑容。他知道，改正公司內部的問題是重要的，但他更看重的是宋志遠作為領導展現出的決心和行動。他知道，只要發現漏洞並願意改變，這就是邁出了重要的一步。這一步充滿了勇氣和決心，也預示著公司未來的光明前景。
話畢，宋志遠兩眼望向會議室內的大小領導，看到他們面露不一的神情，道：“我知道大家心中想的是什麼，但我點破不說破，咱們現在整個廠子有好幾千人，區區幾千人也是一個不大不小的廠子，這要是不把這小問題改正以後，掉頭
