金黃的玉米棒提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
宋志遠看到總經理李喜民欲要開口不禁打了個手勢，示意他別說話，保持安靜...
一會兒後，李新山與宋志遠對視了一眼，見車間主任與線長都低著頭，不敢直視董事長，隨即心中給一眾主任和線長打了一個大大的叉，道：“是新員工，新員工佔了九成以上”。
“沒錯，李經理說的沒錯，咱廠子目前遇到的就是這個問題”宋志遠在重申李新山的答案時，同時掃視著幾位主任和線長，發現他們都低著頭，臉上寫滿了不安和緊張...
看到這裡，宋志遠大概明白了一些事情，他們是一線員工，從一線員工到線長，主任，他們還沒擺正心態，就是擺正了心態面對董事長難免也會表露出一些膽怯和害怕...
想罷，正色道：“6個主任12個線長，我希望你們要面帶微笑，抬頭挺胸，我是人不會吃了你們的！面對我要有那麼一絲絲的底氣才行...”
聽到董事長加油打氣的話後，18個人立刻搖晃了一下身形，挺著腰背，端正的坐在了摺疊椅上...
看到這，宋志遠滿意地點了點頭道：“針對咱廠子的問題，我已經有了解決方案，就是這次的新員工...”
說罷，從辦公桌上拿出了20份檔案，一旁的李新山很有眼力勁兒的站起身來接過檔案...
坐在一旁的李喜民有些驚訝，怎麼自己不知道志遠的會議計劃，志遠有秘密了...
30秒後，眾人都拿到了檔案，瞧著眾人的宋志遠，道：“你看看你們手上的檔案吧！接下來才是最重要的！”
10分鐘後，宋志遠黑色的眸子如一把利劍一般變得銳利起來，道：“檔案上的內容很容易理解，咱們一共八個車間，十六條生產線，借調工人期間，啟用了六個車間，今天借調工走了，所以只啟用了一，三，四三個車間，實際上只是啟用了兩個車間...”
宋志遠嚴肅地掃視了一下眾人，接著又道：“你們看檔案的第二頁，自從借調工走了以後，咱們的產量是蹭蹭地往下掉，不良率是蹭蹭地往上升，要不是從德國購買的先進質量檢測儀，好不容易樹立起來的口碑就前功盡棄了，希望大家心中明白！”
宋志遠頓了頓，環視了一下眾人，眾人立刻會意，隨即低頭用右手掀到了檔案的第二頁...
看到裡面的內容後，發現是兩個報表分別為手機產量報告表，以及質量檢測報告表，幾息後，他們一個個的瞪大了眼睛，長大了嘴巴，蓋因這表今天的產量和質量差距太大。
手機產量報告表的折線圖從前天13日為2.48萬部，昨日為2.51萬部，前天和昨天相差不大，今日則變成了0.31萬部，這差距一個天上一個地下。
手機質量檢測表則從前天的13日65部，昨日的47部，變為今日1633部，不良率佔據生產量的三分之一...
“大家看了吧，有什麼意見或者建議都可以提！要是再這麼發展下去，咱們的廠子非得陷入危機不可，好不容易解決了危機，不要再因為這質量問題再陷入泥潭”宋志遠眼神有些犀利，理了理衣服，隨即坐到了老闆椅上。
他望了望眾人，見沒人說話，低下頭看向旁邊的紅色電話，隨即拿起了電話，給質檢部的秦如英打去了電話，讓她此刻來董事長辦公室一趟。
2分鐘後，眾人還是沒有人發表意見，宋志遠臉色一變，氣氛陡然變得緊張起來。
桌下的眾人雖然知道問題的嚴重性，也想找出解決辦法，奈何他們都是剛提拔上來的見識有限，他們只知道培訓員工，提高員工們的技能是唯一出路...
不多會兒，秦如英到了，李喜山又到窗角給其拿了一把摺疊椅子，並將自己手中的檔案遞給了秦如英...
幾息後，宋志遠凝視著秦如英道：“秦經理，你是質檢部的經理，應該知道咱們廠子目前的困境吧！我希望你能夠告訴我除了培訓員工這一條之外，能不能有其他的辦法降低不良率？”
秦如英看著董事長目不轉睛的看著自己，同時詢問自己關於降低不良率的問題，抿了抿嘴站起身來道：“宋董其實解決不良率也很簡單，如果說培訓員工一條計策的話，那麼整修生產線也是一條計策，咱們可以提高生產線的利用率，在不影響一線員工的情況下，提高生產效率，然後就是質檢部，緊盯生產，這也是沒有辦法的辦法，宋董，最根本的辦法就是提高員工們的技能...”
"好吧！咱們還有多少庫存，李經理？"宋志遠轉頭望向緊挨著窗邊的李新山道。
