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“既然，大家說我是老闆，老闆賺了錢不給員工分錢，那我這裡有三個方案可以解決，你們可以仔細地斟酌一下看看方案如何，第一個方案，我可以給你們結算工資，而且是三個月的工資，結完以後，你們立馬捲鋪蓋走人，第二個方案就是繼續在我這裡工作，你們等到過幾天手機的尾款到了正常拿工資即可，第三個方案就是將公司改組，你們也能當老闆，也就是你們拿出你們的部分積蓄，來購買星峰電子廠的股份和廠子共渡難關！怎麼樣？”宋志遠有些興致勃勃，雖然那名起鬨的員工長得令人生厭，但是他說的也是有幾分道理的，員工要自己的工資本身就沒有錯，但是現在公司確實困難...
有員工在聽到這三個方案後，尤其是第三個方案，頓時怒從心中生，前面兩個聽著還算是正常人乾的事，這第三個方案怎麼想怎麼感覺不對勁，哪有讓員工自掏腰包的道理，當即怒懟到：“哪有讓員工自掏腰包工作的道理，你去問問東灣廠所有的電子廠哪有老闆這麼幹的？這簡直是滑天下之大稽！怪不得這個廠子做倒閉了，原以為這宋星峰的兒子宋志遠是個大學生有文化，有知識，現在看來還不如他爹那個宋扒皮呢！這宋小皮衣還真應承了他的外號了...”
這名員工說完隨即引起了多數員工的附和；“就是，就是哪有讓員工自掏腰包的道理，真是小刀拉屁股開了眼了，我頭一次見啊！”“自掏腰包，這不是坑人嗎？”...
聽到員工們的議論，宋志遠翻了翻白眼，臉上露出了苦笑的表情，隨即又釋然了，要是自己也面臨這種狀況肯定也是這樣認為的，在員工的眼裡我在你那裡上班，你付給我工資就這麼簡單，反之老闆也一樣，我請你工作，你完成了工作，我付你工資就行了。
“既然，你們心有顧慮覺得我是在坑你們，那麼我捨棄第三種方案，就那兩種，要麼結工資走人，要麼留下工作等幾天給你們發工資，凡是今天留下的每人獎勵100元，但是有一個前提就是你領了這100元后，若是辭職，那就等我幾日後給你們結了工資再歸還這100元，我就這兩種方案，反正我是沒招了，你們如果現在想走，結清工資走人！如果對我有信心的，對星峰電子有信心的就留下！”
“想走的，立馬去財務室領105天的工資總共2625元，領完工資直接走人就行了，我的事情也是一大堆呢！我知道有的員工也沒來，你們也可以通知他們，不想幹的就走，想幹的就留下來，從現在開始呢！你們有5分鐘的考慮時間，5分鐘後想走的就舉手吧...”
星峰電子的總經理李喜民在聽到宋志遠讓員工們結算工資時，身體猛地一狙翎，這小老闆怎麼回事啊！公司本來就經營困難了，要是將所有員工的工資全部算完這公司就沒有運營資金了，這鐵定就要破產了，而且現在還欠著銀行一大筆錢呢！怎麼說給就給呢！前天自己可是好說歹說讓銀行放棄催收貸款了，這還是看在小老闆父親的面子上呢，若要是知道公司沒有運營資金了，鐵定又來催債了，哎！還是宋星峰在時好啊！怎麼就突然出了個腦溢血就死亡了呢！哎！
星峰電子廠的一些員工聽到自己老闆的話後，先是抬頭看了看自己周圍的工友，又抬頭看了看左手拿著手持揚聲器的董事長，心中不禁對這個廠子的前途引發了一陣擔憂，但是又捨不得，時間就在員工們的矛盾狀態中悄悄走過。
5分鐘後，員工們沒有一個舉手的，看到這裡，宋志遠心中一陣竊喜！真是誠不欺我啊！就在其沾沾自喜時，一個員工試探性的稍微向上舉起了手，但是他又保持著似舉非舉的狀態，頭同時又左右張望著好似在尋找些什麼...
“嗯？又是他，剛才起鬨的是他，這帶頭走的也是他，我真記住你了”宋志遠雖然有些生氣，但是也沒有辦法，“既然想走就不留你了”，道：“沒事，如果員工想走的話，就走吧沒什麼可以顧及的！人往高處走，水往低處流，人之常情罵！”
在宋志遠剛說完這句話的時候，那個長相猥瑣的員工果斷的舉起了手，其他員工看到有人帶頭舉起了手，於是乎又有人陸陸續續的舉起了手，三分鐘過後，就再也沒人舉手了。
看到舉手的人佔大多數，宋志遠不禁有些氣結，不過又一想還是那個問題，屁股決定腦袋啊！
“你們都想好了吧！好那你們去財務領工資吧！105天的就算2700吧！記住提醒一下沒到場的員工想走就走吧！也是領完工資捲鋪蓋走人吧！”
又是一陣吵吵聲過後，廠內只留下了還沒有舉手的員工，和一些管理崗位的人，宋志遠目測了一下
