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麼殘忍嘛，我真的很想跟你分享好訊息，我還有事情想跟你傾述，不然我每天都會睡不著的。”
“傾訴什麼？你和你前……”
哈桑立即打斷她，生氣地說：“kgsley，you proised ，we won't be discsg this here（kgsley，你答應過我的，我們不會在這裡討論這件事情。）”
夏竹計劃得逞閉上嘴，點了點頭。
電梯到達28層，夏竹和哈桑走出電梯。哈桑顧慮地往電梯裡看去，直到確認周圍沒有自家的同事才放下心來。
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六年前，夏竹從荔城大學畢業後，就入職“易尚（e-she）服裝外貿公司”。同時期，哈桑從外國回來，開始進入自家企業工作。
那時候的哈桑玩心很大，整天無所事事，不少遭到父親老闆的責罵。兩人一起從設計助理熬起，熬走很多老員工，現在兩人也能獨當一面，擔任設計部的老大職位。
哈桑表面上是設計部的老大，但實際上夏竹才是整個設計團隊背後的操控者。哈桑認可搭檔的眼光和品味，從未對夏竹開發的產品有過質疑，他把控著服裝品牌發展的大致方向，其他事情都由夏竹決定。
兩人合作了六年，就拌嘴了六年。
走進辦公室，哈桑還在耳邊像蚊子一樣嗡嗡叫著：“今天要辛苦你一點了，寶貝。”
此話一出，夏竹立即明白哈桑的意思，他又想當甩手掌櫃，把難題拋給夏竹處理。
去年秋天，歐洲客戶定製的一款冬裝外套，由於生產過程中出現點差錯，一整批訂單無法正常銷售出去，現在還被積壓在倉庫裡。那筆訂單，後來在整個設計部門加班加點，沒有春節假期的情況下，及時趕出產品發給客戶，才沒有造成更大的損失。
那批訂單共有一萬件，佔據倉庫三分之一的空間，被倉庫部門的同事投訴過無數次。可這件事，遲遲得不到解決。
就在上週的例會中，此事再次被銷售部、財務部以及倉庫部拿出來架到火上烤，要設計部的人立馬想辦法把問題解決掉。
夏竹停下腳步，站在設計部的辦公室裡。她快要將手中的咖啡杯捏扁，抑制內心的不滿：“哈桑，這件事情在去年生產的時候我就說了不能這麼做，你們都不聽我的，現在你又想把事情推給我？”
哈桑的餘光瞥向辦公室裡的同事們，他裝著嚴肅的臉，拉著夏竹走進她的辦公室。
：()孤島·重逢
