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的時候,那裡還一個員工都沒有,她應聘的職位是前臺,雖說老闆最終沒有錄用她,卻待她態度很好, 告訴她, 她的能力不該在這樣一家公司當前臺,應該有更適合她的地方。
費悅聽得出來, 對方是真的為她著想,而不是推脫之詞,她總感覺,那個女生一定不簡單,這家公司也一定能發展起來。
後來,她經常在網上看到築夢娛樂的訊息,也很欣慰它果然發展得很好。
於是幾個月過去,她還在找工作,而築夢娛樂已經又在招聘第二波員工了。
這次招聘的崗位,竟然就有行政部專員,甚至還有一個讓她相當垂涎的職位:行政部主管!
以費悅的能力來說,她認為自己已經有足夠多的工作經驗可以勝任主管的職位,只是,她再三考慮以後,還是隻投了行政部專員的崗位。
這些日子,她碰的壁太多了,她不想再失去這個好不容易的機會。
如果能在築夢娛樂上班,孩子的幼兒園離得近,她可以就近接送孩子,完全可以兼顧工作,而且也能在職場上實現自己的個人價值,賺到的錢也能減輕家庭負擔。
於是費悅鄭重投了簡歷。
沒想到當天她便接到了明瑤親自打來的電話。
“恭喜你獲得面試機會,費悅小姐,期待跟你的再次見面。”
費悅從對方輕鬆口吻中聽到了親切的歡迎,她心中也升起了幾分老友重逢般的喜悅。
費悅幾乎不為自己寶媽的身份感到尷尬和緊張,也相當期待這次面試。
見面以後,明瑤直接將她叫到辦公室。
“費悅,我還以為你要應聘行政部主管職位呢,你居然應聘的是行政部專員,好吧,你給我三個你無法勝任主管職位的理由。”
費悅沒想到,明瑤的開場白是這樣,她並沒有臨時修改自己應聘的職位,而是非常坦誠地說道:“我之前就說過,我的確有很強的工作能力,也有豐富的工作經驗,過去的工作中,無論是前臺、行政助理還是行政管理的職位我都曾涉足過。只是,如今我的身份不同了,我無法保證工作時間之外的加班,畢竟我要定時接孩子,週末我也必須在家陪伴孩子,無法高強度工作或者出差,所以,也許,這個職位跟我母親的身份相沖突。