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利益上來計算，兵工廠的所有原料都進口都比自產更加經濟。
但是為了發展殖民地內的經濟，刺激內迴圈，石錦堂還是咬牙幹了。
總有一天，他能透過領地內的豐富資源實現自給自足，建立完全的經濟內迴圈體系。
……
由於年頭事情太多，石錦堂在五月份才抽出時間召開了1880年度統計報告會。
截止1881年4月底，南華公司麾下華人移民共計3.28萬人，其中成年人佔據7成半。
人口結構十分健康，只是識字率略低只有三成。
這個問題是因為致公堂招募來的華人移民大多不識字，他們到了這邊後大多直接落戶。
對於他們的教育培訓以南華公司目前的人力配置還做不到大致覆蓋。
是以只能暫時放任，後面將是各個大區工的重點。
石錦堂在辦公會議上對各個區長都是耳提面命，一個教育一個生育，都是重中之重。
英國人和荷蘭人運來的清國移民，基本上能夠做到全覆蓋的基礎教育培訓。
對他們的要求也從公司建立時的精通初級識字和初級算術，放寬到如今的認識常用300簡體字和會數數即可。
這也是沒辦法的事，起初建立起來的子弟學校無法容納太多的移民入學。
所以只能把教育重點放在新生一代了，運來的幼童和華人移民的孩子都屬於重點教育物件。
南華公司接連下發了《關於強化教育南華公司幼齡移民的幾點意見》、《各級政府應該主抓低齡兒童的教育問題》、《南華公司新一代國民教育工程》等重標頭檔案。
為考察各大區行政工的指標之一，各大區區長立刻不遺餘力的向安海鎮子弟小學請求支援，急需師資力量和教科書。
這個問題，葉蓉代表安海鎮管理層多次去找石錦堂理論。
她們子弟小學的許多女學生還沒上幾天學，就被那些區長們連哄帶騙的弄去了內陸。
石錦堂對此只能表示愛莫能助，搞得葉蓉幾次在石錦堂面前哭鼻子。
石錦堂對這姑娘的哭鬧大法也是頭疼，之前他還有點享受這種相處的氛圍。
後面就煩了，直接交由金熙悅去對付葉蓉這丫頭。
兩人算是情敵關係，是以金熙悅寸步不讓。
時刻以“公司發展大計為重”當話頭，堵得葉蓉沒了辦法，恨恨離去。
……
南華公司麾下還有6000多朝鮮裔人口，這些人中大部分都是成年女子，並有少部分是朝鮮幼童。
這些成年女子大多嫁給士兵為妻，是以朝鮮裔的影響力大多在軍中。
這些士兵的太太團們也大都匯聚在金熙悅麾下。
為石錦堂侍妾的金熙悅的妝容和著裝風格，開始逐漸引領西南非洲的潮流風尚。
以至於有一天，石錦堂在鯨灣港看到了一些白人女子居然也穿起來了韓式服裝，讓他大驚失色。
