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注了每年運送移民的數量遞增變化表。
我們是以5年為期做的計劃，算是一種激勵，同時也需要各位同事多多協作。”
會議室內眾人齊聲回答“分內之事，必盡全力！”
石錦堂看了看福桐做的遞進圖表，這張圖是以去年南華公司移民數5.4萬人為基礎遞進的，這張表做了詳盡分解，具體到每個月運送多少移民。
越往後，每個月運送的移民數越多，這裡就需要更多的運力支撐，石錦堂在英國訂購新船的事已經告知給福桐知道了。
他應該是提前把這些新船的運力，也考慮進去了。
推進表上詳細列舉了每個月會否遇到風暴颱風之類的自然災禍狀況，並給與了具體解決方案。
比如提前避讓颱風季，遇險自救培訓之類的，又比如開拓起始段移民來源時，具體到了找那些勢力買賣人口。
福桐新官上任，還是用了心的。
但是他作為老闆不能太慣著手下了，該提要求就得提要求，不能讓手下過的太輕鬆。
“福桐局長的發言很精彩，既考慮了公司現實又做了提前規劃。
看得出福桐局長的大局觀和計劃性都很不錯，但是我覺得5-8年100萬人口有點太保守了。
我們可以把膽子再放大一些，8年200萬如何？”
福桐聞言臉上有些緊繃，他有點承受不住，石老闆這要求有點高，但是他還是點頭應允了。
“我會修改移民計劃的，具體運力方面還需要石總您再加大支援力度。”
石錦堂點頭，“這個你放心，移民這塊一直都沒有放鬆投入，你們的擔子會重一點！”
“及我們未來的墾殖計劃。”
鉄瀾自從發表過支援公司政策的文章後，石錦堂就把他調到農業局了，讓他主持各地的墾殖並指導農學會的發展。
