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在當今社會，一個普遍的現象引發了廣泛的討論：普通人賺錢為何顯得如此艱難？這一現象背後，不僅折射出經濟結構的深刻變遷，也預示著人口結構變化對未來社會格局的深遠影響。近年來，中國人口出生率的急劇下降，如同一面鏡子，映照出勞動力市場的微妙變化與潛在挑戰。儘管這一趨勢的全面影響尚需二十載方能全面顯現，但當前社會已隱約感受到其帶來的壓力與機遇並存的局面。
人口紅利期的雙刃劍
長期以來，中國享受著人口紅利的豐厚饋贈。充足的勞動力資源為經濟發展提供了強大的動力，工廠企業得以依靠低成本勞動力優勢迅速崛起，成為全球產業鏈中的重要一環。然而，隨著人口出生率的斷崖式下跌，這一紅利期的尾聲悄然臨近。在未來十多年的過渡期內，儘管勞動力數量依舊龐大，但其背後的結構性問題卻日益凸顯：技能結構不匹配、勞動力成本上升、人口老齡化加劇等，都為普通人透過傳統方式——即出賣勞動力或時間來賺錢，增添了重重困難。
勞動力市場的新挑戰
首先，技能升級的需求迫在眉睫。在自動化、智慧化浪潮的衝擊下，低技能勞動力崗位正逐漸被機器和技術所取代。對於缺乏專業技能和持續學習能力的普通人而言，這意味著就業機會的減少和收入增長的停滯。其次，勞動力成本上升使得企業更加註重效率與效益，對於員工的期望不再僅僅是簡單的體力勞動，而是要求更高的綜合素質和創新能力。這進一步加劇了職場競爭，使得普通人晉升和加薪的道路更加崎嶇。
競爭與壓力如影隨形，幾乎滲透到了每一個行業與職業之中，形成了一股難以忽視的“內卷”風潮。這股力量不僅席捲了傳統意義上的白領階層，如辦公文員、程式設計師、設計師以及各行各業的工程師，更是蔓延至了看似門檻不高的外賣行業，其激烈程度令人咋舌。
外賣行業，作為連線消費者與餐飲商家的橋樑，原本被視為一份相對靈活且門檻不高的工作。然而，隨著就業市場的日益嚴峻和求職者心態的轉變，這一行業也悄然間成為了高學歷人才競爭的新戰場。資料顯示，每100名外賣員中，就有15名大學生和5名研究生的身影，這一數字不僅反映了當前就業市場的殘酷現實，也揭示了高學歷人才在尋找生存空間時的無奈與妥協。
更令人唏噓的是，即便是在這樣的環境下，外賣員們依然在不斷地自我加壓，力求在激烈的競爭中脫穎而出。許多剛入行的大學生外賣員，為了多賺一些錢或是證明自己的價值，不惜將工作時間延長至深夜，有的甚至能堅持送外賣到晚上12點，這種拼搏精神無疑是對“內卷”現象最生動的詮釋。
然而，這僅僅是冰山一角。未來十年，預計將有1億大學畢業生湧入就業市場，這個數字如同一股洪流，無疑將進一步加劇就業市場的競爭態勢。在這樣的背景下，無論是外賣員還是其他行業的從業者，都面臨著前所未有的挑戰。如何在這場沒有硝煙的戰爭中保持競爭力，成為了每個人不得不思考的問題。
在眾人的不懈努力下，那些曾經希望透過體力勞動換取更高收入的夢想，似乎都被無形的內卷力量悄然抹平。這一現象不僅讓打工者感受到了前所未有的壓力與挑戰，更讓創業者深刻體會到，在這個時代，想要透過創業實現財富自由，其難度早已超越了簡單的體力與腦力的比拼。
創業之路，從來都不是一條鋪滿鮮花的坦途。它要求創業者不僅要具備強健的體魄和敏銳的頭腦，更要有敢於承擔風險的勇氣和決心。然而，即便擁有了這些，創業的成功也絕非易事。因為創業的本質，在於為他人解決問題、創造價值，進而滿足社會的需求。這意味著，創業者必須跳出自我興趣的侷限，將目光聚焦於更廣闊的市場和更普遍的需求之上。
在這個過程中，創業者往往會發現，自己所熱衷的領域或許並不具備廣泛的市場吸引力，而那些看似平凡無奇卻能切實解決人們痛點的問題，往往蘊藏著巨大的商機。因此，創業的第一步，往往是從放下個人的喜好開始，轉而深入研究市場需求，尋找那些能夠觸動人心、激發購買慾望的創意與產品。
當然，僅僅滿足市場需求還遠遠不夠。在激烈的市場競爭中，創業者還需要不斷創新，持續提升產品或服務的品質與附加值，以贏得消費者的信賴與忠誠。同時，他們還必須具備敏銳的市場洞察力，能夠及時發現並抓住行業發展的機遇，以靈活多變的策略應對各種不確定性和挑戰。
我們不得不正視一個既普遍又深刻的現象：許多人傾向於以自我
